今年夏季，王店镇秀洲区桑和蚕桑专业合作社的蚕农们十分开心，他们培育的1800多张春蚕，在5月底收购时，产量同比去年提高13.5%，价格提高20%。合作社负责人说：“今年获得的可喜收益与合作社团组织的建立密不可分。”
事情还要从三年前说起。2009年6月，秀洲区桑和蚕桑专业合作社被列为团中央农村共青团基层组织建设和基层工作试点单位，从此打破了以行政村为单位的团组织设置模式。合作社团组织建立后，围绕蚕桑产业链各个生产环节，以合作社产业发展和青年创业致富为导向，在生产和销售上寻找突破口，引导团员青年带头致富，主动破解“发展缺资金、致富缺技术、创业缺项目”的难题，推动了合作社的生产发展。今年3月25日，团中央第一书记陆昊来嘉兴调研青年群众工作，对桑和蚕桑专业合作社依托产业链建团的模式给予充分肯定。在收获丰收喜悦的同时，其所在的团支部今年也荣获了“全国五四红旗团支部”荣誉称号。围绕党建带团建，秀洲区团区委按照“两个全体青年”的工作要求，积极探索新形势下团的组织建设和运行方式，不断巩固党执政的青年群众基础。通过设立青年创业中心基地、开设青年团员科技课堂、制订青年生产骨干培训计划、划定青年种植户发展区域等，逐步形成长效性活动和服务项目，带领更多的青年发展致富。
针对镇、街道团委组织联系青年的渠道比较单一，联系青年的广泛性不够，影响青年的面不够广的问题，根据团中央要求，秀洲团区委在王江泾镇开展基层团组织格局创新试点工作，吸纳热心青年事业、富有开拓精神和创新活力，有较强的工作责任心和敬业精神，在非公企业、大学生村官等特定领域具有较高威望，对青年群众有较大影响力的党员或团员加入镇团委班子，形成了“一正五副五委员”的团委班子新格局。在这一格局下，新团组织通过在非公企业中开展“青工比武”技能竞赛、青年安全示范岗创建等活动，提高企业青年职工的工作能力，为企业培养优秀人才；通过单身青年联谊会、乒乓球、篮球等活动，活跃企业文化，愉悦青年职工身心，增加了企业与青年职工互动机会。在农村团工作方面，建立了农村青年实践基地，培养了一批产业带头人，通过培训、考察、与农经部门、技术专家结对、上门服务等形式培养带头人，引导行业带头人与青年交流经验，帮助广大青年走致富道路。
今年以来，团组织格局创新工作已在全区各镇(街道)全面实施，团区委通过选齐配强基层团工作力量，进一步发挥了镇(街道)团组织的“桥头堡”作用。深入开展基层团组织双建双创、学习型团组织创建等活动，不断提升基层团工作水平，全区现已建成“五有团支部”260家、“五好团支部”279家、学习型团组织84家。积极探索团员管理模式，做好团员发展工作，深化推优入党工作机制。
有关统计资料显示，三年来，青年团员经推优入党有318名，选拔了25名大学生村干部担任村、社区团支部书记。
