“依托党组织孵化中心，公司在全国各地门店的党员每个月都会通过书面、电话、网络等形式向党支部汇报思想，目前每名党员都有自己的服务项目承诺，每个人全部是公司的骨干力量。”昨天上午，浙江雅莹服装有限公司相关负责人告诉记者。

　　雅莹公司目前共有50名党员，有近一半分散在全国各地门店，去年雅莹公司将党组织孵化工作辐射到了终端门店，一些找到了“家”的高学历年轻党员很快成为企业发展的得力助手。

　　如何不断提升“两新”组织党建工作整体水平？如何让想入党的非公企业员工有组织可找？去年以来，秀洲区按照地域相邻、行业相近原则，以现有地理标志或产业集聚区、工业功能区、特色街区、商务楼宇、专业市场等为单位细分区域网格，全区现已成立了雅莹服装有限公司、上海交大(嘉兴)科技园等21个党组织孵化中心，覆盖全区560家非公企业、23家新社会组织和1506名党员，党组织在“两新”组织中的组建率达39.08%。

　　“提高非公企业党建的工作覆盖率和组织覆盖率，关键要把党建工作的组织架构搭设好，党务干部配备好，活动阵地建设好，党员职工凝聚好。”区委组织部相关负责人介绍说，党组织孵化中心平台建立以来，一旦发现区域内某一企业单独建立党组织条件成熟时，孵化中心就会按照“单位建党”模式帮助其及时组建党组织，做到成熟一家，发展一家。与此同时，负责培养企业优秀党员担任支部主要负责人，定期做好指导和帮扶等工作。

　　今年5月，秀洲新区、秀洲工业园区党工委、第七区域党组织孵化中心负责人多次上门和米罗利奥(嘉兴)贸易有限公司的老板交流沟通，与公司党员促膝谈心，最终使公司党支部顺利建立。该公司的意大利籍老板深有感触地说：“公司党支部的成立，增强了员工的责任感和使命感，提高了员工的凝聚力，对促进企业健康发展大有益处。”据了解，自党组织孵化中心成立以来，秀洲区通过孵化方式已建立企业党组织4家，孵化党员8名，242人递交了入党申请书，是去年的3倍。

　　为充分发挥党组织孵化中心平台功能、孵化效能和蓄水作用，实现由“示范带动”向“主动培育”转变，秀洲区还推进了“两新”组织“双强争先”。针对全区快速发展需要大量高层次、领军型人才的实际，以上海交大(嘉兴)科技园支部为主体的党组织孵化中心成立后，就制定了“双创双孵，争创一流”党建工作计划，积极做好区域内的人才孵化。党组织孵化中心充分发挥上海交大的辐射效应，相继举办了“上海交大嘉兴校友峰会”、“创新‘智’胜外贸电商2.0睿智高峰论坛”等活动，共引进人才16名、培育各类人才37名。

　　“通过构建区域一体平台，由侧重‘单一建制’向‘联合组建’转变，预计到8月底，秀洲区将全面完成有党员的非公企业的党组织覆盖率达到100%、从业80人以上非公企业的党组织覆盖率达到100%、从业50至79人且营业收入500万元以上非公企业的党组织覆盖率达到100%的‘三个100%’目标。”区委组织部相关负责人告诉记者，为加强对“两新”组织的指导帮扶，今年4月，秀洲区还专门下派了10名“党务红领”担任“两新”组织重点培育对象党建工作指导员。截至目前，全区“党务红领”共为企业加强自主创新、推动转型升级等方面建言献策120余条，协调解决发展难题21个，并指导好一家家居购物广场等2家企业组建了党支部。