昨天下午，嘉兴市镇（街道）机关党建工作现场交流会在秀洲区召开，探索交流加强镇（街道）机关党建工作的途径和方法。去年以来，秀洲区通过建立区镇机关党建工作联动机制，有效实现了镇（街道）机关党建和区级机关党建的互动互促，加强了镇（街道）机关党的自身建设，切实转变了工作作风，从而推动了全区机关党建工作的全面发展。
“镇（街道）级机关处于基层一线，在政治、社会生活和经济建设中起着组织协调及上情下达、下情上达的枢纽作用。”据区委直属机关工委相关负责人介绍，在前期王店镇开展试点的基础上，去年秀洲区在各镇（街道）全面推广实行机关党建工作联系制度，全力做到上下联动、形成合力、整体推进，逐步形成了镇（街道）党（工）委领导、组织部门宏观指导和区直机关工委业务指导的工作格局。
着力构建城乡统筹的党建工作新格局，如今，区委组织部门会同区委直属机关工委，每年都会组织对镇（街道）机关党建工作进行检查督导，定期听取镇（街道）机关党建工作的汇报。同时，建立镇（街道）机关党建工作重点联系制度，区相关部门采取业务培训、工作交流、主题活动、评选先进等形式，加强对镇（街道）机关党建工作的业务指导。为进一步激发机关党建的生机和活力，秀洲区还通过开展学习型机关创建、携手开展创先争优活动、加强机关文化建设等载体和平台，上下互动、形成合力，不断增强全区各级机关的凝聚力和向心力。
围绕小城市建设，王江泾镇机关党工委积极推动“一把手”廉洁工程建设，将“一把手”权力运行的决策、执行、监督过程向社会公开，接受群众对每个环节的监督；以服务群众为出发点，王店镇机关党工委下设的12个支部分别根据各自特色，开展了一系列专业服务；油车港镇机关党工委则围绕征地拆迁、招商引资、项目建设、“五城联创”等重点任务，引导广大党员干部在推动中心工作中创先争优……记者在采访中了解到，自秀洲区实行区镇机关党建工作联动以来，秀洲各镇（街道）纷纷结合本地实际“强本领、尽本职、亮本色”，把服务贯穿于各项工作的始终，现已取得了明显成效。
