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秀洲区竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部公告

2011年7月18日 16:05 [ ] [打印]

  根据市委、区委关于做好2011镇换届工作的意见精神,经研究,决定面向全区范围内的村(社区)党组织书记和“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)开展竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下:

  一、选拔职位和范围

  1、面向秀洲区行政区域内(人事关系在秀洲区)现任村(社区)党组织书记中符合条件的人员竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部1名;

  2、面向秀洲区行政区域内(人事关系在秀洲区)大学生“村官”中符合条件的人员(包括已招录为本区镇、街道和区级机关部门公务员、事业单位工作人员的人员)竞争性选拔镇副科级领导干部2名。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1、思想政治素质较好,认真贯彻执行党的基本路线,有履行岗位职责所需的理论素养和政策水平;

  2、遵纪守法,有较高的公民道德修养,群众公认度较高;

  3、事业心责任感强,热爱本职工作,具有较强的组织协调能力、社会活动能力和文字、口头表达能力,知识面比较宽,有一定的开拓创新精神。

  (二)资格条件

  1、面向村(社区)党组织书记招考职位资格

  (1)任村(社区)党组织书记累计满三年以上或任村(社区)党组织书记、主任累计满五年以上(截止2011年6月30日);

  (2)年龄在45周岁以下(1966年6月30日以后出生),高中(中专)及以上学历;

  (3)身体健康。

  2、面向大学生“村官”招考职位资格

  (1)参加我区大学生“村官”项目服务满2年(截止2011年6月30日);

  (2)历年年度考核合格及以上;

  (3)中共正式党员,年龄在30周岁以下(1981年6月30日以后出生),大专以上学历;

  (4)身体健康。

  (三)有下列情形之一者不得报考

  1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

  2、在所规定的党纪政纪处分影响期内的。

  三、选拔程序

  本次面向基层一线竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部工作从7月中旬开始至8月上旬结束。分准备阶段、报名初审、基层组织推荐、量化赋分、面试、调研、考察、讨论决定等八个阶段。

  1、准备阶段。成立区面向基层一线竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部工作领导小组,下设办公室(简称区竞选办),广泛开展调研,认真制定工作方案,准备相关资料。

  2、报名初审阶段。凡符合条件的对象,可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式,向所在镇、街道党委(党工委)报名〔已招录为公务员、事业单位工作人员的大学生“村官”,仍向原工作的镇、街道党委(党工委)报名〕。报名时间:2011年7月19日至21日

  报名时,须按规定填写《秀洲区面向基层一线竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部报名登记表》,并提供近期同底一寸彩照2张和能证明本人符合报名条件的有关资料,包括身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件,以及参加工作以来的各类综合性荣誉证书、年度考核的证明材料原件及复印件,各类任职文件原件或复印件等。

  3、基层组织推荐阶段。各镇、街道党委(党工委)在报名初审的基础上,召开推荐会议。推荐后,根据推荐结果,由党委(党工委)集体研究决定正式推荐人选。

  4、量化赋分阶段。区竞选办根据竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部量化评价办法,对各镇、街道党委(党工委)推荐人选的基本情况、学历学位、任现职时间、相关岗位经历、基层工作经历、年度考核、荣誉等方面情况,通过百分制量化计分的方法进行综合评价。

  5、面试阶段。由区竞选办组织各镇、街道党委(党工委)推荐人选进行面试。面试主要测试应试者在组织能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度,测试内容包括综合分析能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力、逻辑思维能力和口头表达能力等。

  面试实行大评委制,面试评委由专家评委和群众评委两部分组成。面试成绩100分,由领导专家评委成绩和群众评委成绩两部分组成,评分权重分别占70%和30%。

  面试结束后,对量化赋分情况和面试成绩按照20%和80%的比例得出面试综合成绩,根据面试综合成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围调研、考察对象,面试结果和入围调研、考察人员通过有关途径向社会公布。

  6、调研阶段。由区竞选办组织入围调研对象赴实地进行蹲点调研,每人形成一篇调研报告。抽调有关部门领导和专家学者成立阅卷组,阅卷组根据调研报告的质量进行打分,形成调研成绩,满分100分。

  7、考察阶段。考察工作由区委组织部组织实施。实行差额考察,考察采用定性分析和定量评价相结合的方法。定性分析主要了解考察对象的思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、工作实绩、群众基础、廉洁自律等方面情况。定量评价主要根据考察情况形成考察量化成绩,对考察对象的面试综合成绩、调研成绩、群众评价和考察组评价按照20%、15%、15%、50%的比例形成考察量化成绩,满分100分。考察后,对考察对象按公务员录用标准进行体检。

  8、讨论决定阶段。考察结束后,根据考察情况由区委常委会差额讨论决定拟任人选,并按规定对拟任人选进行任前公示。

  四、其他事项

  本公告同时在秀洲党政信息网(网址:http://10.41.149.7)、秀洲新闻网(网址:http:// jxxznews.zjol.com.cn)、秀创网(网址:http://www.zjjxxcw.cn)、嘉兴人才人力网(网址:http://www.jxrc.cn)等网站发布。《秀洲区面向基层一线竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部报名登记表》可登录上述网站下载。

  区竞选办地址:区委组织部干部科(679室);联系方式:0573-82720025。

  本公告未尽事项,由区竞选办负责解释。

  附件下载:秀洲区面向基层一线竞争性选拔镇副科级领导干部报名登记表

  秀洲区面向基层一线竞争性选拔镇(街道)副科级领导干部工作领导小组办公室

  2011年7月18日

来源: 秀洲新闻网   作者:    编辑: 朱琴燕

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