翻开嘉兴国有企业的历史，我们发现，从建国初期的公私合营企业到如今的现代股份制企业，嘉兴国有企业的发展历程蕴藏着一部浓墨重彩的党建史。从嘉兴颇具影响力的新老国企代表——民丰特纸与加西贝拉身上，我们可以看到，党建在国企中的政治核心作用，党建也是企业发展的动力之源。
[印迹]
发挥政治核心作用
民丰特种纸股份有限公司，这家位于嘉兴市区甪里街的江南名企，始建于1923年，前身是禾丰造纸公司。作为嘉兴市历史最悠久、规模最大的国企，在它的成长之路上，党建在关键时刻起到了核心作用，是企业发展改革之魂。近日，记者寻访这家企业，从郁郁葱葱的工厂里，追寻悠久的党建历史足迹。
时光回溯至1953年11月1日，民丰厂内的广场上，聚集了数百名工人，他们敲锣打鼓、载歌载舞，以此表达内心的喜悦与激动，整个工厂一片沸腾！从这一天起，工人们成为工厂的新主人。这一天，民丰正式实现了公私合营，比我国大部分企业公私合营的时间提前了2至3年。
公私合营如此顺利，得益于这里的共产党组织。
1949年解放战争胜利在望，国民党官僚加速敛财，并在溃退时企图破坏工厂。“解放前夕，民丰厂卷烟纸已被迫停产，只能生产钞票纸维持生计，民丰背了不少债务，面临困境。”民丰特纸股份有限公司党委办公室主任张国光，既是民丰首任党委书记张华墀之子，也是《民丰志》编撰组成员，对那段历史很了解。他告诉记者，直到解放初期，民丰依然在困境中难以自拔，历经时局动荡的民族资本家感到很彷徨。
在这危难的关头，为了保护和扶持有利于国计民生的私营工商业，嘉兴解放10天后（1949年5月17日），中共嘉兴市委便派李侨、王明和驻厂任联络员。同年秋，民丰厂建立临时党支部，隶属市委直接领导。不过，为了便于工作，那时候党组织还处于地下状态，并未公开。
据《民丰志》记载，从民丰秘密建立临时党支部至1953年5月19日党组织公开，4年时间里，民丰党组织开展了一系列活动——
在职工中宣传贯彻党的方针政策，提高群众的政治觉悟和劳动积极性，迅速恢复了3台纸机的正常生产；
在工人中培养了一批积极分子，成立了工人临时代表委员会，1950年2月，民丰厂首届工会成立；1950年4月组成了劳资协商会，工人首次参加了企业管理；
为帮助企业克服经济困难，职工主动临时降薪，广泛开展爱国主义生产竞赛，推动了工厂的恢复整顿工作；
1952年2月，驻厂临时党支部依靠和发动全厂职工，在厂内开展了“五反”运动，并取得胜利……
“临时党支部的建立，为稳定民族资本家情绪，防止资产受到破坏，恢复生产，公私合营，起到了很大作用。”1953年初从嘉兴市委调入民丰厂工作的杨昌琪，亲临了民丰公私合营的经过，并担任首任厂长秘书。他说，由于党组织前期工作充分，民丰厂公私合营很顺利，1953年10月13日，民丰董事会正式向浙江省人民政府主管部门提出公私合营的申请，11月1日起实行公私合营，定名为民丰造纸厂股份有限公司。当时，民丰公私合营后对浙江乃至上海工商业影响很大，成为当时公私合营的成功典型。
[解读]
成为企业发展之魂
在杨昌琪看来，建国初期复杂的历史形势下，共产党人在艰险的环境中，在民丰公私合营及恢复生产上开展了卓有成效的工作。如1949年成立的民丰临时党支部，掌握了企业大量信息资料，启发职工树立当家作主的主人翁意识，协助筹建工会组织，这为党组织出台对私营工商业采取保护和扶持政策提供了很多资料，也为公私合营打下了良好的基础。在这样的情况下，人民政府通过银行贷款支持企业发展生产，并停止外货进口，使民丰厂的卷烟纸有了广阔的市场，企业产量大增。
《民丰志》也有记载：1950年上海遭受国民党“二六”轰炸后，使本已流动资金短缺的民丰陷入困境，总经理金润痒、副总经理竺培农秘密去香港筹资，意欲处理存港物资偿付债款。而此时临时党支部掌握了很多企业情况，为中共浙江省委阻止金、竺两人对存港物资擅作处理，并敦促其早日返厂起到了很大作用。
民丰公私合营后，由于生产关系发生了很大变化，党组织发挥着政治核心的作用，全厂职工欢欣鼓舞，以主人翁姿态和艰苦创业精神，热烈响应党工委提出的“创造新产品，为重工业建设服务”的号召，先后试制成功了电话纸、电缆纸、双面胶板纸、半透明玻璃纸等新产品。之后，民丰的发展日新月异，先后试制成功的新产品有100多种，其中近三分之一填补了国内空白。特别是被誉为纸中之王的电容器纸首创成功，在国内产生了深远的影响。
嘉兴另一家颇具代表性的国有企业——加西贝拉压缩机有限公司，从1988年诞生起，采用的就是先进的企业制度——现代股份制。但作为国企，党建依然是加西贝拉发展改革之魂，并起到了政治核心作用。如今，在加西贝拉，党组织已成为科技创新、攻坚克难的前沿阵地。如在活塞精磨岗位设立党群共建示范岗，不仅提高了生产效率，党群关系也变得更加融洽。党员干部在各自的岗位上率先垂范，从自身的学习入手，苦干加巧干，智慧解难题，凝聚成力量，全面完成了科技攻关和生产任务，涌现出了一批先进典型和技术能手。
由初创时的艰难起步甚至举步维艰，发展成为一家资产达22亿元的全国知名企业，加西贝拉产品遍布世界各地，已成为行业领头羊，在国内压缩机行业中创造了多项第一。“在外界看到的如火如荼的发展背后，是党建的力量在推动着企业的跨越发展。”加西贝拉压缩机有限公司党委书记、总经理朱金松说，党建强，才能发展强，作为一家具有二十多年历史、处于竞争性领域的国有企业，他们时刻牢记党建对企业发展的巨大推动作用，做好党建工作，既是优良传统，也是发展秘诀。
[回音]
让国企在发展中平稳前进
退休老党员张福钧从1954年开始在民丰工作，就一直从事党政宣传工作，并参与编纂了《民丰志》，研究过民丰的党建历史。他认为，民丰从1949年建立临时党支部到成立党委，从实现公私合营到企业改制，党组织始终发挥着重要作用，甚至主导了一个企业的发展与改革。如今，民丰已发展为国资参股的上市企业，成为党的诞生地国有企业的一面旗帜，党组织发挥的作用功不可没。
市国资委党建处处长王群鸣认为，多年来，党建在国有企业改革发展中起到了政治核心作用，发展了大批党员，培养了一批企业管理人才和业务技术骨干，在企业的经营管理中发挥了先进模范作用，让国有企业在改革发展中平稳前进。
如今环境发生了很大变化，国企党建依然可以做得很出色。“党在国有企业中对职工有凝聚力和号召力，对于加强企业文化建设、保障职工利益及改善劳资关系等方面仍有主导作用。”王群鸣说，在国企中，党的政治核心领导及主导作用依然不变，将党的思想政治工作贯穿到企业管理中，可以更好地群策群力，破解难题。党员作为个体，在国有企业中仍发挥着先进模范作用，也提高了党的凝聚力与向心力。
近几年，嘉兴市国资系统企业每年都有至少百余名入党积极分子要求入党，这说明党的影响在国有企业中依然很强大。以民丰特纸为例，该公司已成为一家国有参股的上市公司，民营资本已占较大比例，但在全公司2000名左右员工中，在岗党员就有438人，占总员工数的20%多。而在加西贝拉的2800名员工中，在岗党员有181人，也占有相当高的比例。
