昨天，《秀洲区青年干部倡廉工程实施方案》出台，出台该方案是为了将反腐倡廉建设贯穿于青年干部职业生涯全过程，逐步造就一支政治强、业务精、品德好、意志坚的青年干部队伍。
据悉，秀洲区35周岁以下机关、事业单位干部和村（社区）干部都纳入本次方案实施的范围，全区各部门将把加强对青年干部的廉政教育、廉政参与和日常监管工作列入重要议事日程，制定具体计划和措施，纳入年度目标管理，力争利用3至5年时间，培养一支讲政治、有抱负，讲学习、有本领，讲奉献、有作为，讲廉政、有品行的“又红又专”青年干部人才队伍。
据了解，为培养好青年干部开拓创新能力、战略思维能力、调查研究能力和科学发展能力，秀洲区将建立学习培训机制，提升青年干部廉政素质；建立结对帮带机制，营造青年干部廉政环境；建立工作展示机制，强化青年干部外部监督；建立廉政参与机制，拓宽青年干部从廉渠道；建立竞争激励机制，激活青年干部内在动力。区纪检监察、组织等部门还将协助党委（党组）抓好青年干部队伍的廉政建设，制定切实可行的工作方案，明确工作职责和标准、落实工作措施，实行目标管理和过程管理，强化督促检查。
