6月8日一早，在浙江省永康市圣鸿集团人力资源部，来自江西上饶的农民工陈富雪填好求职简历，办理好入厂手续，准备第二天就来上班。
陈富雪今年24岁，以前曾在广东等地打工，今年一直待在老家，和父母一起务农。今年由于降水少，土壤旱情较重，陈富雪家种下的早稻、玉米等农作物长势不好，减产已成定局。为弥补农业损失，他只好“重出江湖”，跑到浙江打工。
今年以来，长江中下游地区降水严重偏少，江河供水不足，部分省份遭受旱灾侵袭，当地群众生产生活受到影响。其中，尤以鄂、湘、赣三省灾情最为严重。许多农民纷纷走出家园，到外省市寻找工作。
为此，永康各企业纷纷开通“绿色通道”，提供各种便利，热情接纳远道而来的灾区务工人员。在圣鸿集团，为让旱区农民工安心工作，公司出台优惠措施，精心安排食宿，其中包括每人每月提供100元的生活补贴，食堂饭菜实行“限价”销售，营造良好的环境，让这些外来员工吃得香、住得稳、工作顺。
按目前标准，陈富雪在“圣鸿”一个月吃住费用不超过300元，这也意味着今年能多挣些钱回家。陈富雪应聘的是车工，这个岗位月薪在2500元以上，肯干一点，能拿到3000元。除去吃喝，他一个月能存下1800元的“净钱”。
陈富雪说，听说永康这边条件不错，当天下午，老家好几个朋友纷纷打电话给他，想出来找份活干。
在永康世达工具制造有限公司，最近招聘进来的湖北、湖南及江西员工明显增多，公司办公室主任张乾东表示，近一个月，来自这三个省份的员工就有60多人，占同期新招员工的50%以上。
前天，湖北安陆籍员工丁胜刚进“世达”，他现在装配车间做装配工。安陆位于鄂中腹地，农业发达，水稻、油菜等为主要农作物，受这次旱情影响较大。“由于冬春连旱，没有雨水，家里的油菜大都枯萎，其他庄稼也都欠收。”丁胜说，老家不仅农田用水紧张，甚至连人畜用水都成问题。
到世达公司务工，灾区的农民工感到有了干头。来自湖南省会同县的侗族青年杨小均说，前几天，刚应聘进来，公司就给他发了200元的车旅补助，还帮其安排好宿舍，春节回家还报销路费，他心里感到很踏实。
对旱区农民工来说，新“东家”更大的“诱惑”是其推出的保底工资。就在一个月前，世达公司对原有的保底工资进行了调整：从原来每月1500元提高到每月1800元，涨幅达20%。
农民工们说，在“世达”干活，是名副其实的“旱涝保收”，不管生意忙不忙，工资都有保障，这让大伙吃了“定心丸”。
丁胜表示，如今留守在老家的大部分是老人和妇孺，青壮年劳力大都出来了。他准备在“世达”好好工作，争取多挣些钱寄回老家。
永康超越实业办公室主任应岩文说，公司已与湖南旱区取得联系，并达成劳务合作协议，本月底，将有数十名灾区农民工到该企业务工。
