为更好地发挥“耳目”和“参谋助手”作用，新城街道加大宣传信息工作力度，着力实现“三大转变”，即从原来的不发文到以党工委文件形式下发信息考核办法，从原来的粗线条考核到按信息种类细化具体考核，从原来的“量贩式”转向“质量型”。
在具体工作中表现为：完善信息采集、编制、报送等制度。将信息任务量化分解，规定各村(社区)、各部门每月至少报送3篇工作信息、1篇舆情信息，形成目标分解制，实行动态管理；加强定期通报机制。采取每月以短信形式、每季以书面形式对各村(社区)、各部门上报信息采用情况向街道班子成员、各村(社区)主要领导进行通报。同时，每半年召开一次信息工作座谈会，总结半年度信息工作，部署下半年信息宣传工作，克服信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向，确保党政信息报送数量的均衡性；实施“质量论英雄”的机制。坚持质量至上，完善稿费奖励标准和优秀信息员评比奖惩办法，对上报的信息根据质量和采用情况进行不同标准的奖励，每年兑现一次。同时，作为创先争优的重要考量，以此进一步助推街道形成比学赶帮的良好氛围。
