采访点：浙江东方光学科技有限公司、亿得隆塑料五金制品(嘉兴)有限公司、亮皇(嘉兴)企业有限公司

　　采访时间：5月30日

　　5月30日，记者走进亿得隆塑料五金制品(嘉兴)有限公司、浙江东方光学科技有限公司、亮皇(嘉兴)企业有限公司等企业，感受他们在社会管理中的参与和服务热情。

　　守护区域和谐和安宁

　　发现公司周围有陌生人出没，在浙江东方光学科技有限公司上班的、来自河南的田松贺总要比别人多一份警觉，因为来自河南的他是秀洲区新居民志愿者。“我主要负责社会治安信息收集，一旦发现警情，便及时报告给当地派出所。”田松贺说。

　　“我们共有区级新居民志愿者20名，均来自园区各企业。”据秀洲新区、秀洲工业园区新居民事务所负责人介绍，这些新居民志愿者分别担负起社会治安巡逻、为民服务、收集社会治安信息、化解社会矛盾纠纷、法制宣传咨询、调查走访活动等职责。

　　破解难题让基层矛盾不出门

　　前几天，亮皇(嘉兴)企业有限公司设计主管蒋正全领到浙江省居住证后高兴地说：“听说申办浙江省居住证，新居民子女就可优先在当地公办学校就学。这样今年9月，我孩子就有望从老家来这里的公办中学读书了。”目前，该公司已有8名新居民职工在企业里就领到了浙江省居住证。

　　帮助员工办理居住证、协调员工之间纠纷……像这样的综治站，秀洲工业园区已建立了9个，今年还将覆盖到35家规模企业中。由新居民参与的综治站，不仅切实解决了新居民的难题，也做到了多数基层矛盾不出门。

　　献计献策为企业发展添活力

　　在秀洲新区、秀洲工业园区，越来越多的新居民逐渐扮演起管理者的角色，他们除了干好自己的本职工作外，还积极参与企业管理，为企业发展献计献策，提升新居民生活幸福指数，为企业发展添活力。

　　走进亿得隆塑料五金制品(嘉兴)有限公司，记者看到宣传栏中张贴出来的“每月之星”、“最幸福家庭”评选名单。“每月，我们公司都要开展这样的评选活动，激励员工积极上进，增强其归属感。”公司协理王良松告诉记者。两年来，公司春节后员工流失现象大为减少。

　　如今，园区企业积极开展演讲比赛、组织员工出游、利用节假日外出聚餐、举办多场文艺活动……在丰富多彩的活动中，把新居民职工的心与企业发展紧紧拴在一起。

　　记者微博：

　　@嘉兴日报高家宽：秀洲新区、秀洲工业园区共有新居民1万多人。园区在新居民服务管理中，通过建立企业综治站、成立新居民议事委员会、组建新居民志愿者队伍等多种载体，发挥新居民参与园区社会管理的作用，更好地服务新居民、服务企业，促进园区和谐发展。