编者按:今年以来，工会“大学校”作用不断彰显，在建设现代田园新秀洲中发挥了重要的作用。“五一”将至，本网选取了其中具有代表性的工会组织和亮点人物，和大家共同分享工会建设取得的成果。
有组织心里“不慌” 新居民联合工会成为贴心“娘家”
——发挥工会“大学校”作用践行“三创”精神系列报道（上）
昨天早上，刚下夜班的湖南籍新居民刘英雄尽管忙了一夜，脸上依然洋溢着淡定的微笑：“过去，出门在外感觉心里不太有着落，现在感觉自己是一名有‘组织’的人了，做事也安心了。”
刘英雄说的“组织”，正是指在09年6月成立的洪合镇新居民联合工会。作为全市首创的新居民联合工会，经过了近两年的时间运行，已经成为了新居民的亲切“娘家”。
有稳定“后方”工作不愁
洪合镇有80%以上的新居民，这些新居民主要分布在全镇大大小小的4000余家家庭毛衫作坊或者打零工。这部分群体具有工作不稳定、居住分散、流动较大、服务管理难度大等特点，是工会组织建设的盲点和难点。
为了让这些零散、流动的务工人员有一个统一和谐的家，洪合镇工会联合新居民事务所打破了以区域、单位、行业为基础的传统工会组建模式，在全市率先成立了新居民联合工会。首批入会的新居民就达到了300多名，覆盖了全镇10个村和1个社区。
刘英雄现在嘉兴市维斯澜针织服饰有限公司做电脑横机工。“公司待遇和各种福利都让我比较满意，这还要工会助了我一臂之力。”他曾经因毛衫市场一度不景气而失业在家半年多，听说桐乡濮院可以学到最新的电脑横机操作技术，便想去掌握一门一技之长。前去咨询时，培训学校的工作人员告诉他，如果是新居民联合工会会员，并且有工会的证明培训费就能享受20%至30%的优惠。刘英雄在工会的支持下，以优惠的价格学到了技术，学成后便找到了工作。
目前，洪合镇新居民联合工会在就业服务方面，主要是联合社区教育中心和劳动保障所，有侧重地开展培训活动。同时，通过联系企业帮助会员提供就业信息，如今年浙江嘉福玻璃有限公司二期点火投产扩招工人，工会就及时与该企业的人事部取得了联系，建立了推荐就业信息渠道。
有“娘家”撑腰底气足
今年3月，四川籍新居民晏成伦在加工毛衫时不慎弄伤了手。而他的老板却称其自己不小心弄伤而拒绝支付医药费。“我没有签劳动合同，以为拿到医疗费赔付的可能性不大。”抱着试试看的心理，他还是向镇新居民联合工会反映了此事。工会的工作人员立刻与晏成伦的老板进行交涉，指出了他们已经发生劳动关系的事实，并摆出了相关的法律法规。最终，晏成伦拿到了800元的赔偿款。
“组织起来，切实维权。”这是中华全国总工会倡导的工作方针。组织是基础，维权是关键。镇新居民联合工会的工作人员捧出了一本厚厚的矛盾纠纷调解记录本。记者翻开一看，发现里面包括涉及劳资纠纷、家庭矛盾、人身损害、承揽纠纷等各类矛盾问题的记录。“新居民在面对这些矛盾问题时，往往不知向谁求助，而现在工会给了他们十足的底气。”该名工作人员说。他告诉记者，建会以来，工会共调解了矛盾纠纷218起，其中劳资纠纷就占到了三分之一。
此外，镇新居民联合工会还将触角延伸到了基层，在每个村(居)设立了3名新居民联络组长，借助他们新居民的优势，实行“以新管新”的服务模式，及时为新居民调节纠纷、化解矛盾。这一具有人性化和亲切感的服务模式在实践中取得了良好的成效。
有组织关怀心里暖
昨天，洪合镇新居民联合工会的工作人员来到重庆籍新居民张才龙家。张才龙在去年年底时为一名困难老乡筹集捐款时不幸遭遇车祸。面对高额医药费，工会及时向他伸出了援手，为他支付了部分治疗费用。经治疗，他终于挺了过来，但由于脑部出现问题，脾气有时不好。刘亚把苦恼向张才龙的老乡伍梅菊倾诉，伍梅菊等工会成员便时常来张才龙家与他聊天，并送来慰问金和慰问品。
哪里有困难，工会来解决。作为新居民的“娘家人”，工会为新居民排忧解难向来是不遗余力。就在今年1月，工会还联合新居民事务所为在火灾中痛失爱女的李某开展募捐。据悉，工会自建会以来已开展慰问、帮扶活动10多次，筹得爱心款7000多元。同时，工会还建立了困难职工档案，将生活中有困难的新居民会员上报给上级工会，以更好地帮助新居民，让他们在第二故乡更安心地生活和工作。
工会的相关负责人表示，下一步，工会还将逐步扩大覆盖面，为新居民会员提供更全面和实用的服务，探索工会的规范化管理，使其成为能为新居民说话、出力、维权的真正意义上的“家”。
