在刚刚揭晓的今年一季度全区销售收入前20强的工业企业名单中，秀洲工业园区的龙腾科技、生辉照明等企业榜上有名。浙江生辉照明有限公司作为全区引进的新能源重点企业，一季度，该公司完成销售8000多万元，同比增长45%。目前公司正扩大产能，新增SMT全自动贴片线4条，组装线10余条，力争全年产值突破8亿元。“这些企业的稳步发展，创建劳动关系和谐企业起到了重要的作用。”一企业负责人感慨地说。

　　随着创建劳动关系和谐园区的推进，秀洲工业园区加快构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，维护了职工的合法权益，激发了劳动者的创业热情，提升了企业的竞争力，促进了园区的经济发展和社会稳定。

　　增强发展活力

　　促进转型升级

　　随着生辉公司等一批龙头企业的带动和一批重大项目的引进，秀洲工业园区的新能源产业风生水起，逐步实现了从研发到制造，从配件到组件，从原料到终端的产业链延伸和拓展，并涵盖了太阳能光伏、LED、新能源汽车动力电池、节能环保新材料等领域，新能源产业已成为园区经济转型升级最活跃的力量。

　　“没有和谐的劳动关系，就没有企业乃至整个经济的持续健康发展。”园区负责人坦言，从园区相关部门到各企业，都成为构建和谐劳动关系的引领者、推动者，既推动了园区投资环境的改善，又提升了园区的对外形象，促进了区域竞争力的提升。近3年来，园区通过启动浙江科技孵化城(嘉兴)“一心八园”项目，不断提升、扩展、深化项目开发力度，与北京科技建设集团、上海交大科技园有限公司、中国兵器集团、中国节能投资有限公司等知名机构先后签约，建设“园中园”，园区转型升级的步伐进一步加快。

　　到目前，园区引进了天正智能网、雅奇航空等一大批大项目，聚集企业数百家，新能源新材料、先进制造业、电气电力等产业集群效应不断凸显，加快了区域产业转型升级和产业结构调整。不仅如此，随着创建劳动关系和谐园区的推进，也规范了企业管理，增强了发展活力，加快了企业转型发展。浙江捷顺旅游制品有限公司、浙江福莱特玻璃镜业股份有限公司等通过创建劳动关系和谐企业，有力提升了企业的管理水平，企业竞争力得到明显增强。统计显示，今年前3个月，许多龙头企业产值同比增幅均在20%以上。

　　劲吹和谐之风

　　助推和谐发展

　　在秀洲工业园区，越来越多的企业家明白了一个道理：劳动关系的和谐是企业和谐发展的前提，企业和谐发展是社会和谐稳定的基础。也有越来越多的企业家先行一步，“把经济机器逐步转变为社会机器”，这就是尊重员工的社会属性，真正做到平等待人、真情感人、待遇留人、激励用人、培训育人、事业成就人，以此构建和谐的劳动关系。

　　雅莹公司、生辉公司等企业纷纷提出“受尊重才有尊严，有体贴才有体面”的理念，尊重员工的劳动和创造，尊重员工自由全面的发展。亿得隆塑料五金制品(嘉兴)有限公司负责人介绍说，创建和谐劳动关系是企业的内生需求，因为企业要发展，要转型升级，员工是主力，为此公司今年在往年的基础上，投入资金建职工书屋、健身房、篮球馆等，让近1000名员工享受新生活。“和谐的劳动关系，不仅能使企业形成向心力，还能使企业形成创新力，迸发强有力的竞争力。”该负责人说。

　　创建劳动关系和谐园区，不仅使劳动关系和谐了，而且促进了和谐社会建设。如今，在整个园区，企业都从规范用工制度、保障安全生产、关爱职工生活、强化企业民主管理、足额发放工资等方面对企业进行约束，在热爱企业、学赶先进、遵纪守法、钻研业务等方面对职工提出要求，让每个员工都能感受到浓浓的关怀和尊重。

　　园区负责人说，如今园区职工合法权益得到保障，敬业奉献精神增强。创建活动规范了劳动用工，健全了保障机制，职工的合法权益得到维护。目前，园区职工劳动合同签订率达100%，并全面推进集体合同签订，企业按时足额支付职工工资。创建工作调动了员工的积极性，涌现出一批创新能手、技术标兵。和谐的劳动关系稳定了员工队伍，园区企业员工的流失率显著下降，不少企业一直以来没有发生“用工荒”现象，同时吸引了高科技人才不断加速集聚，为企业发展注入新的活力。 

　　秀洲新区、秀洲工业园区管委会负责人表示，接下来，还将不断探索新形势下促进劳动关系和谐的新方法、新措施，进一步提升园区的劳动关系和谐水平，加快推进产业升级，为构建持续稳定的劳动关系打好基础，并切实推进社会责任建设，强化企业社会责任，努力改进园区服务，营造良好的政企、干群关系，加快园区又好又快发展，促进区域赶超发展。