打开数据库，调出秀洲区某企业的劳动用工档案，该企业就业、人才、社保、劳动监察等各种与劳动者相关的数据在同一个网页上一目了然。从今年3月开始，秀洲区人事劳动保障部门正式启用了“四网合一”网络信息系统，所有相关数据只需输入一遍即可，明显提高了工作效率。
据区劳动保障监察大队工作人员介绍，目前秀洲区各用人单位正在紧锣密鼓地接受2010年度劳动年检，核查从业人员总数、签订劳动合同人数、录用备案人数、缴纳养老保险人数是否与实际相符，一旦发现问题就会及时提出整改意见，暂缓审批。秀洲区各类企事业单位、有雇工的个体经济及民办非企业单位，都要求启用“四网合一”信息系统。
记者了解到，“四网合一”以区人事劳动保障部门为中心，辐射就业管理、人才管理、社保管理和劳动监察管理，并从区级延伸至镇（街道）、村（社区）和用人单位。“四网”共用一个数据库，减轻了企业对数据的重复输入和数据库重复维护的负担，实现企业效能提升和政府管理提升双赢。过去手工备案的用工信息，今年也全部转为网上备案，翔实的数据库，对公共信息的记录也更加透明，便于信息流通。
“我找工作最关心的是用人单位是否按劳动法律法规支付工资，会不会有工资拖欠现象。”上个周末，刚刚参加完秀洲区人才人力市场招聘会的应届毕业生小张道出了很多劳动者的心里话。从3月开始至5月结束的劳动年检，将工资支付作为检查的重头戏，包括最低工资和加班工资，要求用人单位及时将相关信息录入数据库。遵守劳动工时、办理录用备案以及其他劳动保障法律法规执行情况也要同时录入，今年将统一进行网上年审。
近年来，区人事劳动保障部门利用网络大做文章，各镇、街道，秀洲新区、秀洲工业园区的法律监督员都定期对“入网”的劳动信息进行排查，一旦发现有纠纷隐患就会立即处理。对于较难处理的，由法律监督员受理后交由上一级镇(街道)的劳动保障所共同协调处理。法律监督员实行全程跟踪和动态管理，畅通信息沟通渠道，为及时妥善处理劳资纠纷、维护社会稳定带来了便利。
