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新区网格化管理推行“轮岗”制

2011年3月4日 16:36 [ ] [打印]

  自09年8月成立以来,秀洲新区工业园区新居民事务所推行了网格化新居民服务管理模式,取得了一定的成效。为进一步健全这一管理体系,新区新居民事务所所长朱巍在原有的网格化管理基础上又巧思妙想,调整优化方案,进一步提高新居民协管员的工作责任心。

  本次调整以轮岗为原则,采用抽签的方式,重新调整了每个协管员网格管理的片区定位,原网格管理员要把自己负责的原来那一片区交接给新管理员,并接手抽签抽到的新片区。这次的网格管理模式不同于之前的是,协管员除了要照顾自己的新片区外,还要适时关注原来属于自己片区的企业,做好防范于未然的工作。

  近来,原片区协管员带着新网格管理员逐一走访企业,进一步熟悉与深入,知会各企业人事换人的情况,并罗列了片区全部企业的信息、人事电话、劳资负责人电话,交接工作井然有序。经过连日来的走访、熟悉与勘查,新网格协管员大致已了解各企业运行的模式,交接工作也基本完成。

来源: 新区新居民事务所   作者:    编辑: 俞佳

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