想寻找具有某项专长的新居民人才，或想了解有多少在当地成功创业的新居民，只要点点鼠标，便能在秀洲区“新居民人才库”中找到答案。记者昨天从区新居民事务局了解到，自去年初秀洲区正式启动“新居民人才库”计划以来，目前登记入库的新居民已有2163人。
30岁的河南籍新居民金凤霞现任浙江明效丰汇控股集团旗下的明越纺织工厂厂长，是秀洲区“新居民人才库”管理类人才之一。2006年，毕业于武汉理工大学的金凤霞带着强烈的创业愿望，进入浙江明效丰汇控股集团，通过向前辈学习相关知识，用较短的时间实现了从学生到企业管理人员的转变。自2007年7月任明越纺织工厂厂长以来，她组建了一支颇具凝聚力的管理团队，对企业职工开展系统的操作理论知识培训及实践操作测评，敦促其提高实际操作技能，同时创立产品质量跟踪系统，令企业在成本控制、质量管理上取得长足进步。
“本着宽泛的人才定义，‘新居民人才库’分有管理类、文体类、技术类等多个方面，我们建立它的目的是为了摸清新居民人才情况，确保用得活、留得住新居民中的各类人才，为秀洲区的经济社会发展储备一支精、尖、好的骨干力量。”区新居民事务局副局长陈建荣告诉记者，去年以来，该局将该项工作纳入对各镇、街道新居民服务管理工作的年度目标责任制考核，强化信息采集登记。
随着秀洲环境的改善和区域经济的提升，越来越多的新居民从全国各地来到秀洲创业、学习、生活。目前，全区新居民已达20多万人。而从文化学历的占比来看，全区新居民高学历比例不断提高。以洪合为例，2008年，洪合镇新居民中初中学历者占到当地新居民总人数的35%，去年则下降至20%，而高中学历者却提升了2至3个百分点。
这些新居民中的“绩优股”、“潜力股”彰显了其带头示范作用。去年8月，23岁的重庆姑娘晋力在嘉兴故事征文比赛中获二等奖；去年4月，在秀洲区“庆五一先进表彰大会暨禾城合作银行杯”职工文艺演出中获得金奖……一连串的荣誉，让其在供职的嘉兴蓝特光学有限公司乃至洪合全镇都小有名气。蓝特公司总经理徐云明说，晋力工作努力，并将热情带到了生活中，不少员工被感染，纷纷参与到企业文化活动中。
48岁的台州籍新居民陶顺富是新塍镇家电市场人尽皆知的创富榜样。他从地摊生意做起，创立起“新塍万乐音响电器商行”，凭借“诚信”两字，以精湛的技术、合理的收费赢得客户的信赖。有的顾客因维修和他认识后，就成了朋友。
据了解，“新居民人才库”建设是一项服务于秀洲区经济社会发展的创新性工作，有利于为全区更好地实施引智留才政策提供数据分析支持。接下来，区相关部门将采取“倒查”和实地走访相结合的方法，核实比对人才库数据，检查入库情况，确保信息准确、完整，并考虑对入选“新居民人才库”的新居民人才出台相关的优待政策，为留住人才创造良好的环境和条件。
