随着今年春季用工高峰的到来，一些劳动密集型企业在喊“招工难”，但是洪合镇的很多企业工厂人员的返工率超过80%，基本上能够满足现在生产的用工需求。在走访中很多企业经营者认为，要留住员工，不光要从提高工资待遇入手，还要让员工有幸福感。正丰染色有限公司注重通过走访企业员工，关心他们家庭情况，举办运动会、文艺晚会等活动来丰富员工业余生活。正丰染色有限公司陆总经理表示，“提高工资待遇是企业留人的有效法宝，但光提高工资待遇还是远远不够的，要让工人在企业工作有幸福感，为此我们组织了职工迎春晚会，让职工们自导自演。”位于洪合横泾桥的嘉兴市恒迪服饰有限公司王水荣也表示，“企业要留住员工，工资收入要稳定，工作时间要固定。今年该企业老工人基本都会回来，截至目前已有80%左右的熟练工返厂。”
洪合企业的返工率高，主要得益于企业的人性化管理，按时发放工资、完善员工生产生活条件以及适当提高员工福利待遇等措施。镇工会有关负责人介绍，洪合镇有些企业的员工返工率超过90%，如蓝特光学已有95%员工回来报到上班了。
