招聘会现场
昨天上午，“百家企业”人才人力资源大型招聘活动在秀洲区人才人力资源市场举行。前来招聘的企业共有110多家，推出就业岗位2000多个，招聘人数达6000多人。
由于众多企业都经历了去年初“用工荒”的尴尬，所以今天都早早地来到了招聘现场。有的企业因为没有预约到现场招聘摊位，只能在大厅一角临时占了一个位置。笔者粗略地看了一下，各家企业开出的岗位学历要求并不高，大部分是初高中即可，专科本科的比较鲜见。秀洲区工商联党组书记徐水林说：“企业的转型提升，对劳动力的需求也在结构上进行调整。今年推出的岗位涉及的工种面更大，招聘的人数更多，待遇也更高。”在现场，笔者看到，此次招聘的对象主要面向下岗失业人员、高校毕业生、失地农民和外来务工人员，招聘岗位集中在普通工人和技术工人，并有少量的专业技术人员和管理人员。
面对招工的困难形势，为了招到理想的人员，各企业可谓是使尽了浑身解数。位于秀洲工业区的嘉兴清水电子有限公司的招聘摊位前吸引了不少应聘者。“为了留住人才，我们非常注重公司文化的塑造。”前来负责招聘的胡女士说，“现在我们成立了很多俱乐部，比如单车俱乐部、乒乓俱乐部、美妆俱乐部、音乐俱乐部、淘宝俱乐部等，让我们员工在休息的时候骑骑单车、打打乒乓球、听听音乐等，让他们在这里感觉到生活很充实，工作很快乐。”笔者在现场还看到，公司招聘简章的“薪资福利”一栏也别出心裁，除了常规的社保、医保、五金等，有的企业设置了全心全意奖、掌门人奖、罗文奖、明星员工奖等各类激励性奖项。此外，有的企业还保证免费年度体检、送节日礼物、每月举办集体活动等等，都带给了应聘人员不小的诱惑。
虽然此次招聘活动有6000多岗位虚位以待，但前来应聘的人并不是很多。截至上午11点，现场共吸引了1200多人进场应聘，但向用人单位投递应聘表格的只有800多人。
与众企业的求贤若渴，生怕招不到意想中的员工相比，应聘者的心态则宽松得多。今年夏天就要毕业的浙江科技工程学院财会专业的张婷，现在正值实习阶段，一大早，她就赶了过来，想找份合适的工作。“我首先看中的是待遇，五金什么的最好要齐，然后休息日最好保证能有。”逛了一圈下来，张婷将目标锁定了某公司的仓管一职，她说：“虽然没有找到完全专业对口的工种，但能靠点边也可以，所以我填写了应聘表格。”重庆的汝先生则是帮着大哥来找工作的：“我看了下工资待遇什么的都还可以，差不多有1500左右，而且离家也比较近的。”问及他自身的工种时，他说“我是做电工的，我倒觉得现在找工作一点儿都不难的。普工的话你想要工资高，必须要辛苦一些；而想要轻松一点的，那工资必然就很低。自己定位要定准。”
