2010年10月18日 07：53

    昨天，嘉兴市明越纺织有限公司棉纺自动络筒车间内，加湿器不停地对堆放的成品亚麻纱进行加湿。“这是我们工段长夏大明提出的金点子。”该公司负责人金凤霞告诉记者，亚麻纱对车间的湿度要求很高，以前公司主要采用大功率电器对车间进行加湿。今年8月，在夏大明的建议下，采用小功率的加湿器对成品进行加湿，一年可为公司节约电费支出22.6万元。

　　员工一个小建议，企业节约一大笔。秀洲区越来越多的企业通过建立创新基金、“金点子”基金等，不断激发企业员工的创新热情，从草根智慧中发掘财富。今年7月，他发现电动开刀操作中的铜丝容易脱落，便给公司提出换大规格工具的建议。他的建议通过设在车间里的“金点子箱”，很快传到了公司管理层办公会议上。没多久，他发现公司更换了工具，操作中铜丝不易脱落了。当月，他领到了50元的创新奖金。公司副总经理徐华英告诉记者，今年7月，该公司专门拿出5万元建立了“东信金点子”基金，激励员工为企业发展献计献策。公司还在车间和行政楼设立了4个“金点子箱”，专门收集员工的金点子。“虽然奖金不多，但极大地激发了员工的创造力，也使员工的凝聚力进一步增强。”徐华英说，两个多月下来，已有40多条建议在生产和管理中得到应用。

　　位于王店镇的嘉兴美尔凯特卫厨科技有限公司还向公司的数百家客户征集金点子。9月27日，在美尔凯特公司“创域无疆、新无止境”第四届总经理创新基金评选中，该公司在包头市的代理商成为获奖者之一。今年初，该代理商在上门为客户安装集成吊顶时发现，传统的安装梯很难让安装工在面积较小的厨房和卫生间中作业。于是，这名代理商特意让工匠自制了专门的集成吊顶安装梯，安装效率比原来提高了一倍。此创意在美尔凯特公司500多家客户中进行了全面推广。“利用创新基金这一平台，公司的创新氛围越来越浓，已先后采纳了40多条好的建议。”公司创新基金负责人朱延宏说。

　　“小发明、小创新往往能带来大收益。”据秀洲区相关部门负责人介绍，如今，秀洲越来越多的企业意识到了这一点，他们逐渐把企业工人的科技创新纳入了日常生产管理中，加强与客户需求的无缝对接，让创新价值真正转化成经济效益。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 高家宽 　　　编辑： 张彬