2010年10月11日 07：47

    上周末，洪合镇两居民因家庭琐事发生纠纷，进而引起肢体冲突。该镇派出所民警杨启宇和协警沈亚伟赶到现场后，通过“适当冷处理，分别劝导缓和气氛”的方法，很快将纠纷平息。小杨是今年8月才走上岗位的新警，他说，能够这么顺利地处理好这样的矛盾纠纷，是因为在办公室课堂上得到了前辈传授的“调解经”。

　　如何让治安前沿阵地变平安和谐福地，强化基层派出所队伍建设是一个重要抓手。今年3月以来，借鉴企业管理模式，以解决实际问题为培训重点，秀洲区公安分局开始以基层所队为班，班内条线分组，围绕发生在市民生活中的小矛盾、小纠纷、小案件，通过“人人是教官，个个是学员”的“小班化”教育培训新模式，力破社会管理难题，将问题化解在萌芽状态。

　　据介绍，此项活动开展之前，区公安分局各基层所队对民警的培训意愿进行了调查摸底，深入掌握受训对象在知识技能上的薄弱点，在按照培训意愿分类汇总的基础上，将共同需求作为确定班组培训方式的重要依据，既不固定分组，也不固定成员，避免了培训形式大于内容，防止不必要的战训冲突。

　　身份证的真假到底该如何识别？这是每一个基层民警都会碰上的事，户籍民警张建英得知这一困惑后，在新城派出所里开讲了一堂“第二代身份证真伪甄别技巧”的培训课。“以前我只凭经验判断身份证的真假，可能会有疏漏。上了这堂课后我才系统地了解到，原来身份证有这么多的真伪识别技巧。”新城派出所民警俞伟祥说。

　　同事当同学，办公桌成课桌，办公室随时变成了教室，这是区公安分局尝试“小班化”教育培训新模式后出现的新景象。通过案例式教学、情景式教学、发言讨论等互动的教学方式，以典型实战案例、实战情景、实战问题为载体，让民警“身临其境”地掌握理论知识，将各个培训环节与实战应用相结合，为秀洲警方“破小案，保民生”装上了“助推器”。前不久，市区大润发超市附近发生一起电动车被盗案件，老民警仲金林赶到现场后，没有像以前那样询问发案情况，而是结合最近学习的“网上执法办案相关信息采集标准”培训课程内容，细心聆听相关知情人的描述，对一些细节问题进行提问，并仔细选择现场照片的拍摄角度，案件很快得以侦破。

　　“班组化”培训新模式在增强秀洲公安分局基层队伍凝聚力、提升民警的业务素质的同时，也激发了大家学习实践的热情。巡特警大队民警胡卫明注重在实践中学习，积极和群众交流，在工作中及时归纳，写出了论文《可疑摩托车、电动车的查控技法》，让巡逻民警有了具体工作的指导范本。到目前，区公安分局经过深入挖掘基层民警的经验特长，已先后编撰了《群众工作能力手册》、《警种技战法手册》等经验型培训教材，努力做到让民警学以致用、用以促学、学用相长。

　　秀洲区委常委、公安局长高海忠说：“‘小班化’培训新模式的实践，让培训模式‘由粗变细’，培训规模‘由大变小’，真正收到了‘小培训大成效’的实际效果。”截至目前，区公安分局各重点部门已开展“小班化”培训120余次，参与人数达1000余人次；今年3月至今，全区刑事案件警情数与去年同期相比下降了18.8%。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 姜鹏飞 毛晓宇 　　　编辑： 张彬