2010年9月24日 07：37

　　近日，东方普罗旺斯工地的施工人员在大门口考勤设备上刷卡后进入工地作业，像这样对建筑施工现场作业人员实行实名制管理的建筑工地目前在市区有5个，而到明年1月1日将全面推开，届时嘉兴所有建筑工地都将实行这一制度。该制度实行后，施工现场员工数量、进出时间、工作天数及工资发放情况将一清二楚，有效破解建筑工地农民工工资拖欠难题。

　　近年来嘉兴建筑劳务用工逐步规范，但依然存在一些问题，如一些施工企业通过工程承包人或班组长招用农民工，而且以包代管，致使施工企业无法掌握施工现场人员数量、出勤及工资发放情况，不仅农民工和企业权益难以得到保障，而且遇到紧急突发事件难以积极处置。2009年，仅嘉兴市建筑业管理局参与协调的建筑业农民工工资纠纷群体性事件就有30多起，涉及金额约280万元，涉及人员750多人。

　　市建筑业管理局有关负责人介绍，为改变这一状况，今年6月1日起嘉兴市区实行了建筑工地实名制管理试点，至今有5个合同造价在3000万元以上的项目进行了试点。施工企业建立动态反映施工现场一线工作人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，同时在施工区域入口处安装考勤设备，施工及管理人员打卡后方能出入施工区域作业，考勤情况及时登记到相应台账中，作为日后工资发放和解决劳资纠纷的重要依据，发放工资时需本人签名、出示实名卡。

　　工地实名制管理基本实现了施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出工地时间清的“五清”目标。东方普罗旺斯工地项目经理告诉记者，由于工地上每天有250名至260名外来务工人员进出，不可能记得每一个人的名字、容貌，很难知道每天究竟有哪些人来作业，而现在能对施工人员的出勤情况了如指掌。“这些记录能为日后工资发放提供依据，还能根据工程建设进度需要及时增加施工人员，杜绝非本工地的闲杂人员进入。”

　　实行实名制管理之后，施工人员的各种信息全部记录在案，将有效杜绝个别包工头虚报人数“吃空饷”的情况。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 　　　编辑： 张兆利