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【特别关注】“学习型党组织”创建五日谈——“学习型老板”

2010年9月6日 07:40

 

  编者按:从今天开始,本网推出系列杂谈稿件,关注“学习型党组织”创建话题,叙议结合,趣谈学习,点亮心灯,启发思想,倡导科学学习新风尚。

开了一会又一会 情有独钟是“两会” 学习型老板  

                                 

    说起学习,似乎有点老生常谈。

    “你是个学习型老板!”区委常委、宣传部长王国华这样评价嘉兴越龙提花织造公司的董事长汝兴龙。这话听着新鲜。

    常常看到好些老板的家里藏书很多,权且是充当门面。真正细细阅读者,少。而汝兴龙,谈得上是一个“品”书人。

    有人会问,汝兴龙的生意是忙,还是不忙?采访当日,不时有电话打断我们的谈话,电话里,汝兴龙多次提到两个字——“学习”。在越龙提花公司,汝兴龙的一句名言广为流传:“学习等于活路,不学习死路一条。”

    最能显现越龙提花学习精神的是“两会”——“质询会”+“企业例会”,对这“两会”汝兴龙情有独钟,也是他二十多年教师生涯经验的延续。

    “开了一次会,心里就亮了一盏灯。”公司青年党员马力裕深有感触,“质询会”主要解决公司的业务问题,倡导带着问题去学习,在解决问题中得提升。比如常见的“断件”问题,是出在原料上,还是出在铅锭上?是出在工艺上,还是出在操作上?从管理层到一线工人都要思考,汝兴龙管这叫“破案”!

    “要把老板的梦变成员工的梦,这是企业文化的最高境界。”汝兴龙诚恳地说,“我在努力!”定期召开的“企业例会”,主要是解决员工的认识高度问题,比如有的员工对业务检查很反感。汝兴龙就启发说:“检查你就是信任你,因为信任你,所以检查你,通过检查,你的优秀才会凸现出来。”

    不仅是检查,还是信任,明明白白一句话,汝兴龙说得员工心服口服。汝兴龙是生意人,生意人的生活就是创富,创富在人,汝兴龙抓住了人的心,自然就凝聚了人力。

    汝兴龙说,当前纺织业转型升级的倒逼压力很大,他的梦也很大。他最感兴趣的事,就是别人还做不了的事。

    这是他的心声,掷地有声!

    学习可以塑造人,因为“学习,是一种精神追求,还是一种生活方式!”

    有些人,是自觉在学习,汲取养分,只争朝夕。而有些人,只是把学习当成一项任务,被动地学,以求应付。

    对那些被动学习的人,汝兴龙很有看法:“有些人,往往不做你要求的事,而做你检查的事。”

    想知道他为何这么说吗?请关注系列杂谈下一篇。

来源: 秀洲新闻网   作者: 张兆利    编辑: 吴怡之

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