2010年9月6日 07：40

　　编者按：从今天开始，本网推出系列杂谈稿件，关注“学习型党组织”创建话题，叙议结合，趣谈学习，点亮心灯，启发思想，倡导科学学习新风尚。

开了一会又一会　情有独钟是“两会”　学习型老板　　

    说起学习，似乎有点老生常谈。

    “你是个学习型老板！”区委常委、宣传部长王国华这样评价嘉兴越龙提花织造公司的董事长汝兴龙。这话听着新鲜。

    常常看到好些老板的家里藏书很多，权且是充当门面。真正细细阅读者，少。而汝兴龙，谈得上是一个“品”书人。

    有人会问，汝兴龙的生意是忙，还是不忙？采访当日，不时有电话打断我们的谈话，电话里，汝兴龙多次提到两个字——“学习”。在越龙提花公司，汝兴龙的一句名言广为流传：“学习等于活路，不学习死路一条。”

    最能显现越龙提花学习精神的是“两会”——“质询会”+“企业例会”，对这“两会”汝兴龙情有独钟，也是他二十多年教师生涯经验的延续。

    “开了一次会，心里就亮了一盏灯。”公司青年党员马力裕深有感触，“质询会”主要解决公司的业务问题，倡导带着问题去学习，在解决问题中得提升。比如常见的“断件”问题，是出在原料上，还是出在铅锭上？是出在工艺上，还是出在操作上？从管理层到一线工人都要思考，汝兴龙管这叫“破案”！

    “要把老板的梦变成员工的梦，这是企业文化的最高境界。”汝兴龙诚恳地说，“我在努力！”定期召开的“企业例会”，主要是解决员工的认识高度问题，比如有的员工对业务检查很反感。汝兴龙就启发说：“检查你就是信任你，因为信任你，所以检查你，通过检查，你的优秀才会凸现出来。”

    不仅是检查，还是信任，明明白白一句话，汝兴龙说得员工心服口服。汝兴龙是生意人，生意人的生活就是创富，创富在人，汝兴龙抓住了人的心，自然就凝聚了人力。

    汝兴龙说，当前纺织业转型升级的倒逼压力很大，他的梦也很大。他最感兴趣的事，就是别人还做不了的事。

    这是他的心声，掷地有声！

    学习可以塑造人，因为“学习，是一种精神追求，还是一种生活方式！”

    有些人，是自觉在学习，汲取养分，只争朝夕。而有些人，只是把学习当成一项任务，被动地学，以求应付。

    对那些被动学习的人，汝兴龙很有看法：“有些人，往往不做你要求的事，而做你检查的事。”

    想知道他为何这么说吗？请关注系列杂谈下一篇。

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 张兆利 　　　编辑： 吴怡之