2010年8月3日 20：35

秀洲新闻网8月3日讯  今日下午，秀洲区召开竞争性选拔干部动员大会，动员部署市公开选拔副处级领导干部预备人选和市级机关面向基层公开选调公务员，区竞争性选拔副科级领导干部暨中层干部跨部门竞争上岗工作。区委常委、组织部长徐建役作动员报告。

    本次竞争性选拔干部实行省、市、区三级联动，是进一步改善领导班子结构，激发班子活力的重要举措，有利于选拔政治坚定、能力突出的年轻干部，优化现有的领导班子，提高干部队伍整体素质。

    本次选拔是深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度的重要举措。相较于前期的“公推直选”镇党委书记，本次选拔工作是在总结经验的基础上，又一次的选人用人方式的创新。

本次选拔突出体现出了五个方面探索，即统分结合，选拔效益得提升，形成了组织部门和人事部门统一考试、其它环节分离的格局，能更好地节省资源，提高效率；打破界别界限，扩大选人用人视野，机关部门、企事业单位、大学生村官、新经济组织、新社会组织等各行各业的人才都有机会参与选拔，打通了体制障碍，盘活了行业人才资源，有利于选拔出更加优秀的人才；注重能力导向，在选贤任能上探索，增加了对工作实绩考察比重，能更好地选拔出实践能力突出的合适人才；坚持量化考核，注重在科学任用干部上探索，通过量化赋分的方式，对学历、基层经历、岗位经历、培训次数、历年考核等次等分别赋予科学的分数比重，充分衡量各类人才的综合素质，选拔出最优秀的人才；注重公正公开，注重在民主监督上探索，通过嘉兴日报秀洲版、秀洲新闻网、秀创网、秀洲党政信息网等媒体发布公告，营造良好的舆论氛围，扩大群众对干部工作的参与面，由群众监督员全程监督整个公开选拔工作。

徐建役要求，各级各部门要加强领导，落实责任；深入发动，营造氛围；周密部署，精心组织；强化监督，严肃纪律，确保本次选拔工作的圆满完成。

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 张兆利 　　　编辑： 张兆利