2010年6月25日 08：24

 　　才艺特长一落地 变为就业生产力

　　 唱歌跳舞打球这些个人爱好在求职大战中也是撒手锏

    资料图片：什么是母校，就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。

组图:不愿说再见让你笑着流泪的大学毕业语录

    虽然已经找到了一份工作，但说起找工作时遭遇的种种有关“特长”的门槛，即将从浙江工商大学毕业的小潘还是有不少怨气。

    她在自己的邮箱里，一口气翻出了很多份招聘启事，各个行业五花八门的招聘启事有一个共同特征—有才艺特长者优先。

    “这家国企是有文艺特长或者体育特长的优先考虑，要求有个人才艺特长证明资料；这个药业集团是有乒乓球特长者优先；这家银行直接要求应聘的人需要有才艺特长。”

    “平时不在意这些，真是特长到用时方恨少，找工作时才知道这也是一个撒手锏！”小潘说。

   　　 唱歌、跳舞、打球这些个人爱好可以成功转化为就业优势

    从填报高考志愿开始，很多学生和家长就盯上了就业——挑专业，考证书，学英语，找实习，拼学历——大家绞尽脑汁挖掘自己身上各种与“就业”挂钩的优势。

    就业大军汹涌澎湃，一向在就业优势中不惹眼的“才艺特长”，不知不觉中已经超越了一度被大家追捧的“专业优势”、“学历优势”、“性别优势”。

    北京林业大学2006级土木工程专业的唐林贞，在被单位正式录用后才知道自己的“才艺特长”起到了决定性作用。唐林贞自幼喜欢音乐，曾经自费出了一张专辑。2008年，刚上大二的她报名参加了江苏卫视的一档选秀节目《绝对唱响》，并取得了很好的成绩。2010年毕业时，她与一家“中”字头大国企签约，被分配到较偏远地区的地方分公司工作。在入职前，她将自己的音乐专辑作为礼物送给了新单位的一些同事。部门经理惊异地发现她的音乐特长后，将她推荐给了人力资源部，最后人力资源部将其留在了北京总部。现在，唐林贞成为总部的一名建筑工程师，同时也承担着一部分企业宣传和企业文化建设的工作。

    “没想到竟然是自己打小就喜欢的唱歌最后将我留在了北京。”唐林贞从来没有想过，才艺特长不仅帮助自己找到了理想的工作，还让她在单位如鱼得水，深受欢迎。

    和唐林贞一样幸运的还有河北大学播音与主持专业的徐昂。徐昂大二时参加了“挑战主持人”大赛，崭露头角并杀入了总决赛，由此一炮打响，成为学校的“人气之星”，主持了很多重要的活动和晚会。2009年毕业后，因为其大学期间在主持方面的出色表现，先后被贵州卫视和湖南卫视“相中”，初出校园，便已小有名气。

    而河南省在今年年初举行的“河南首届女大学生就业才艺大赛”，则是有意识地将“才艺特长”和就业连在了一起。大赛邀请了20余家知名企业负责人或人力资源部门负责人担任评审，评委们根据选手形象气质、自我推销、才智问答、情景模拟和才艺展示五个环节打分，最后的优胜者能够直接获得工作机会。60多名学生最后接到了用人单位抛出的“橄榄枝”。

    很多有才艺特长的学生在大学期间并没有想到平时喜欢的唱歌、跳舞、打球这些个人爱好会和将来的工作联系起来。但在很多用人单位看来，“才艺特长”是让毕业生在堆得像小山一样的简历中脱颖而出的重要因素。在竞争日益激烈的就业市场，“才艺特长”被成功地转化为了就业生产力。

    　　“才艺特长”并不只是唱唱歌跳跳舞也不能取代专业技能

    在某著名招聘网站关于“如何制作吸引人眼球的简历”的介绍中，作者非常直接地表示：简历中必须突出对求职有用的兴趣特长，无论是行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长。因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。

    “这个介绍一点都不夸张，在众多的简历中，我们会特别留心这些有特长的人，单位很多时候需要这些人。”北京某著名IT公司人力资源部的小吴告诉笔者。

    据了解，各大单位录取的特长生基本分为两类，一类是进入单位后专门从事和“企业文化建设”相关的工作，一般会明文要求必须有才艺特长、性格开朗、活跃度高、组织能力强；一类是其他部门招聘的普通员工，“有才艺特长肯定是比没特长的吃香”，而招聘中，一般以后者居多。

    河南“永乐生活电器”人力资源部培训主管黄佳丽在“河南首届女大学生就业才艺大赛”上表示，招聘应届毕业生时，比较注重思维、沟通等能力，当然，有才艺会有更大的发挥空间。公司经常要组织活动，包括开发布会、策划等等，如果有演讲、主持、舞蹈、歌唱等才艺，比较容易引人注目。

    “才艺特长并不只是简单的唱唱歌跳跳舞，优先招聘有特长的学生还是有一定依据的。”小吴说，透过这些特长可以来细致地观察一个人。比如研发类岗位要求应聘者具有较好的逻辑性思维，围棋等特长就显现优势了，而对于管理类岗位来说，演讲、朗诵等更有优势。

    “但才艺特长并不能取代专业技能和个人其他能力，我们偏向于录取有才艺特长的人，是在同等条件下，现在毕业生多，同样学计算机的，同样专业知识掌握得非常好，这种条件下我们当然愿意录取有才艺特长的学生。”小吴解释，录取有才艺特长的学生也是有特定条件的。

　　“才艺特长”是就业捷径但急功近利要不得

    天津今晚传媒集团今年的一项调查显示，在今年天津市举办的各类时尚大赛中，大学生选手的比例占到73％。大学生热衷参加时尚大赛的主要原因是为了展示自我、提升素质、寻找机遇，为就业另辟蹊径。

    笔者在调查中也发现，临近毕业前参加小提琴、钢琴等等级考试的学生中，很大一部分考虑到了“就业”的因素。

    “才艺特长能够为就业加分，但这只是一部分因素，用人单位更多的还是看重求职者的专业技能，如果为此影响了学业，那就是主次颠倒了。”小吴说。

    河北大学新闻专业应届毕业生小刘曾经参加过江苏卫视的选秀节目《绝对唱响》，他认为，“艺术特长是很难在短时间内培养起来的，艺术特长生在就业中的优势是常年积累的结果。”

    “如果为了提高自己的艺术修养，在业余生活中培养一些爱好，这当然是最好的事情，但如果为了就业，急功近利怕是有些难度。”小刘说。

来源： 中国青年报 　　作者： 周伟泓 刘潇 　　　编辑： 俞佳