在这里，诞生了最终改变中国命运的、伟大的中国共产党。
在这里，革命的火种薪火相传，生生不息。
在这里，开全国先河的改革创新举措层出不穷，一次次让她成为众所瞩目的焦点……
当我们认真审视这座经济高速发展、社会安定和谐的现代化城市时，不禁会生发出这样的疑问：“为什么发生在嘉兴？为什么又是嘉兴？”
其实，当历史的瞬间定格在嘉兴南湖的那艘红船时，从这里凝聚、升华的“红船精神”，就已经成为铸就在南湖儿女心中的永不褪色的精神丰碑。正是在“红船精神”的激励、引领下，嘉兴致力于从建党圣地到打造党建高地，走出了一条解放思想、勇于创新的率先发展之路，统筹兼顾、协调推进的科学发展之路，以人为本、惠及民生的和谐发展之路。
红船劈波行，精神聚人心。2005年“七一”前夕，时任浙江省委书记的习近平同志在光明日报上刊发5000多字的长文，系统阐述了“红船精神”的历史意义及现实意义，将“红船精神”归结为：“开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。”
“红船领航”，正是对嘉兴经济社会发展的最好阐述，也是缔造嘉兴荣光的不竭动力。它所代表和昭示的是时代高度，是发展方向，是奋进明灯。
□新闻助读
乘着“红船”前行，坚持做解放思想、锐意改革的先行者
今年3月，嘉兴被中央确定为深入学习实践科学发展观、推进经济发展方式转型升级的5个典型城市之一，引来了人民日报、新华社、中央电视台等国内权威媒体的竞相报道。
嘉兴党政领导没有为之沉醉。3月14日到3月19日，市委书记陈德荣带领嘉兴市党政代表团，怀着热切的攀高比强的进取意识，前往重庆、湖北武汉和广东佛山考察。“嘉兴不能小富即安，嘉兴不能孤芳自赏！”“机不可失，时不再来，嘉兴必须奋起直追！”“扪心自问，这些年，我们有些方面强调客观的多了，强调困难的多了，现在看来，嘉兴再也不能这样了，前面的标兵离我们越来越远，后面的追兵要赶上来了！”……短短5天的考察活动，迅速在嘉兴掀起了一场思想解放的大讨论。
站在发展的关键节点上，走出去开阔视野、开阔胸襟、开阔思路，学他人之长、创嘉兴之新，这是嘉兴的光荣传统。嘉兴市领导深知，思想是行动的先导，只有把住科学发展的舵，扬起改革创新的帆，才能乘风破浪，实现市强民富、社会和谐。
解放思想首先要把党的创新理论学懂弄通。为此，市委坚持以“红船精神”为引领，开设了领导干部“红船论坛”、面向广大市民的“南湖讲坛”等多种理论讲座，定期由省内外知名专家、学者作专题讲座，解疑释惑，活跃思维。与此同时，市委还始终把大规模轮训干部作为理论武装的重要抓手，开展专题化、互动式、体验式教学，突出经济转型、自主创新、生态建设、危机处理、民主法治等内容，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
为了实现思想与实践的高度融合，市委制订文件，把每年3月到4月作为蹲点调研月，让领导干部把课堂上学到的知识、办公室里思考的问题带到基层去、带到群众中去，寻找“想法”和“做法”的最佳结合点。市委每年从制约创新创业的关键问题、影响社会稳定的突出问题、事关民生的重大问题和党的建设的难点问题中确定一批重点课题。建立由市领导领衔、部门配合、合力破难的工作责任制，形成一个难题、一名领导、一个方案、一抓到底的工作格局。通过这种方式，全市上下先后破解了各类难题6000多个。
创新的激情，像一粒火种，经过层层点燃，在300多万南湖儿女心中熊熊燃烧。推行全民社保、成立新居民事务局、实施户籍制度改革……一系列创新举措屡屡引来全国关注的目光，嘉兴成为统筹城乡改革的开路先锋。
2005年3月，胡锦涛总书记在十届全国人大三次会议上听到时任嘉兴市委书记黄坤明代表的有关嘉兴城乡一体化建设发言后，高兴地说：“这是一件非常有意义的事情，9亿农民是个大事情，嘉兴率先走了一步。”
乘着“红船”前行，坚持做基础牢固、永葆先进的实践者
尽管王江泾镇一季度所有经济指标都走在了秀洲区前列，尽管全镇前3个月的财政收入增幅创下8年来新高，尽管上任以来没有发生一起影响社会稳定的事件，嘉兴市第一位直选镇党委书记陈天荣还是感到了前所未有的压力和动力。“在过去120多天时间里，我几乎每周都收到党员的意见、建议。”陈天荣说，他听得最多的一句话是：“你是我们选出来的，你要为我们做主。”
直选镇党委书记，是党的诞生地发扬党内基层民主的又一生动实践。这些年来，随着统筹城乡综合配套改革向纵深推进，嘉兴积极探索城乡统筹基层党建新格局，为各项创新举措的落实提供了强有力的组织保障。
以“两分两换”推进“两新”工程等各项创新工作，需要领导干部站在战略和全局的高度，敢于改革和突破，勇挑重担。这些年，嘉兴市以提高素质、优化结构、改进作风为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设，使之成为科学发展的引领者。从在全省率先引入竞争机制公开选拔市级机关领导干部，到市委常委会票选重要岗位干部的提拔任职，再到普通群众享有重要人选的初始提名权；从2002年国内率先推行村级党内无候选人直选，到民主恳谈、民主听证，再到普遍推行重大村务票决，嘉兴正在探索一条具有更广泛民主性、公开性和更高公信度、满意度的选人用人模式。嘉兴的干部队伍，形成了一条面向基层、着眼长远的完整培养链。
党的基层组织的战斗力同样决定着决策的执行力。随着经济和社会的发展，基层党建面临着如何进行组织创新，提高凝聚力、号召力的时代命题。嘉兴围绕经济社会结构的变化对党建工作带来的新情况和新问题，不断创新基层党组织设置模式，党组织以新的方式融入社会、整合社会、主导社会，进而加强党对社会的影响力、控制力和渗透力，使之成为科学发展的有力组织者。比如，把支部建在农村新社区，根据“两分两换”中的村镇规划布局，建立农村社区党组织，推进了农村党建工作向城市社区的转型；把支部建在产业链上，实现了“建一个组织，兴一个产业，活一方经济，树一面旗帜”的同频共振效应。目前，嘉兴已有105家龙头企业和87个农民专业合作社建立了党组织。基层党组织成为推进嘉兴改革发展的坚强堡垒。
在嘉兴，一名党员一面旗帜，他们是科学发展的践行者。以“勤奋工作敬业岗，服务群众奉献岗”为主要内容的“一员双岗”制度，让广大党员立足工作和生活实际，处处体现先进性。全市非公有制企业党组织在金融危机中开展了“克难攻坚争先锋”活动，助推企业应对挑战、渡过难关。党员创业风险基金让党员成为新品种引进、新项目开拓的引路人；融“资金扶助、创业培训、示范引领”于一体的党员创业扶助工程，有效激发了党员创业热情，全市形成了“党员创业谋发展，带动群众共致富”的浓厚创业创新氛围，受到了中央领导同志的批示肯定：“体现了党建工作内容创新、方法创新、手段创新，值得关注。”“党员先锋站”、“流动党员之家”、“脱贫致富帮带岗”等成为党员带领群众实践科学发展观的新平台。
乘着“红船”前行，坚持做作风过硬、科学执政的引领者
这是一份由中国社科院所作的《2010年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》。在全国200多个大中城市中，嘉兴的制度竞争力位列前十强，政府规划能力指数则位列全国第四。参与评定的中国社科院专家倪鹏飞博士说：“我关注嘉兴已有近10年时间。在全国所有大中城市中，嘉兴的制度竞争力很强，政府管理竞争力方面也表现得相当好，政府的办事效率和服务水平为企业发展创造了优越的条件。”在这份报告书中，嘉兴还成为十大“中国未来十年最具潜力城市”之一。
嘉兴的制度竞争力得益于全市各级干部始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的谆谆教诲，他们始终坚持人民利益高于一切的政德。去年，嘉兴在全省率先设立软环境监测点，当年市本级建立基层软环境观测点100个。今年4月，嘉兴软环境观测又有创新举措。中国人民银行嘉兴市中心支行、嘉兴银监分局、市食品药品监督管理局以及市工商联4家单位建立起了嘉兴市软环境联系点，强化对苗头性、倾向性问题的趋势分析和措施应对，每年定期开展软环境调查。群众对嘉兴当前的政务环境满意吗？群众对政府部门工作有什么意见和建议？企业经营者又是怎样看待嘉兴的商务环境？观测员需每月一次反馈给市纪委效能办，民意成为科学决策的重要依据。
嘉兴市委、市政府主要领导认为，要锻造精干高效的透明政府，首先要锻造领导干部求真务实的工作作风，让各级领导干部做作风过硬、科学执政的引领者。为切实提高科学发展的决策水平，各级领导坚持群众路线，改进领导方法。市委书记率先垂范，通过民主恳谈会、与网民零距离对话等形式，面对面与群众交流，实打实听取意见。其中显现出来的开明务实、风清气正、亲民爱民之风，已成为嘉兴一道亮丽的政治景观。
强调群众满意，“倒逼”干部实干。这些年来，蹲点调研已成为嘉兴各级领导问政于民的重要途径。市委书记、市长带头蹲点在农家，全市各级领导干部在蹲点中边实践、边思考，从一些地方发展缓慢、污染严重的现象中，查找出在落实科学发展观要求上的差距；从优秀基层干部群体中，查找出在思想境界上的差距；从民生问题的欠账中，查找出在宗旨观念上的差距……大兴调查研究之风提高了科学决策能力。近年来，嘉兴走在全国前列的排污权交易、“两分两换”等系列举措，都是从基层汲取源泉、理清思路的结果和成效。
如今，红船依然荡漾在南湖温柔的波心。历史深处的熠熠光彩，辉映着这座城市鲜红的精神底色。滚滚向前的历史车轮，正以明确无疑的事实告诉我们：“红船精神”正在这座城市代代传承，指引着这座城市走向更辉煌的未来！
□专家点评
“红船精神”是一种担责任的精神
——专访中央党校党建部主任王长江
“红船精神”的核心就是敢于创新，要有一种担责任的精神，要有为国家发展探索创新不怕风险的精神。在发展的道路上，我们不能墨守成规，要以这种探索创新去推动整体、全面、系统的改革。历史上嘉兴曾经做出过重要贡献，现在嘉兴依然要做更多的贡献。中国的改革探索往往是下面探索创新，上面及时地发现、总结下面形成的经验，然后加以推广。作为党的诞生地，嘉兴更应以“红船精神”为引领，在改革创新中积累更多富有嘉兴特色，能够在全国加以推广的经验和做法，为全国的改革创新做出更多更大的贡献。
