2010年5月13日 07：44

    身穿白大褂、背着药箱走在田埂上，敲开农户家的房门，热情地问长问短，健康教育和慢性病随访在亲切融洽的气氛中进行着。这一场景如今在秀洲区农村早已司空见惯，让村民们感到惊讶的是，过去下村来的这些穿白大褂的人都是自己相熟多年的“赤脚老医生”，而不知从什么时候起，那一张张饱经风霜的脸被很多年轻的脸庞替代。 

　　年轻社区医生越来越多，他们来自四面八方，有很多人从刚开始的陌生到与村民打成一片只用了半年时间。这些正规医学院校毕业的年轻人为秀洲区基层医疗和公共卫生事业注入了新鲜血液，带去了前所未有的活力。在爱才惜才的良好氛围下，社区责任医生的队伍正日益壮大。

　　从青黄不接到后继有人

　　“怎么办？年轻医生在农村不安心啊。”几年前，几乎每个社区卫生服务中心的负责人都有这样的感慨。尽管秀洲区卫生部门每年都积极想方设法引进人才，但每年都有人才流失的情况。尤其是在偏远的农村社区卫生服务站，年老的乡村医生面临退休，年轻的责任医生供不应求，青黄不接现象急煞人！

　　好在从去年开始，这个现象得到了扭转。根据秀洲区创建卫生强区和加快发展城乡社区卫生服务的要求，社区责任医生急需年轻化、专业化和规范化。为此，秀洲区出台了相关实施意见，力争到2011年末，实现每个社区卫生服务站至少有一名大专以上学历或具有执业医师（含助理）资质的社区责任医生，一名中专以上学历或具有护理执业资质的社区护士的目标。

　　经验收合格的卫生服务站将予以每个站5万元的经费奖励，由区、镇（街道）二级财政共同承担。这一大手笔的投入，让社区责任医生吃下了“定心丸”。2009年，全区已有20个社区卫生服务站率先“达标”，获得了总额100万元的奖励。

　　为年轻医生提供广阔发展空间

　　随着社区卫生服务站标准化建设的完成，基层医疗场所的硬件设施日新月异。农村社区卫生服务站从窄小陈旧到焕然一新，社区责任医生是这一变化的见证者。很多年轻医生纷纷表示，在宽敞明亮的环境中工作，心情比过去舒畅很多，新增添的医疗设备也让他们的专业技能有了用武之地。

　　洪合镇有社区卫生服务站用上了PDA；王店镇有社区卫生服务站破格选用年轻医生当站长；油车港镇有社区卫生服务站以“星级”论成就……为了给年轻人提供更广阔的发展空间，近年来，基层医疗单位各显神通。同时，对医疗基础设施的投入也不断加大。去年，固定资产投入1786．06万元，医疗设备投入428．51万元，新增20万元以上大型仪器设备9台（件）。

　　在新塍镇、王江泾镇等地社区卫生服务中心的卫生技术人员中，持有大专学历者比例已达54．25%，获得中级职称者占比为32．75%，并有两人获得副高职称。为充实基层社区医生队伍，秀洲区还未雨绸缪，从去年开始委托省内高校开展社区医生定向培养，现已有两名学生在某医学院就读。今年，秀洲区计划培养10名“准社区医生”，这些学生在校的部分教育费用将由财政“埋单”。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 撰稿 沈 洁 游裕文 　　　编辑： 张彬