作为一家大型服装企业的老总，他总是很忙；作为民意的反映者，他关注的总是与百姓密切相关的民生问题。“我现在最关心的是一线操作工的幸福感。”区政协委员、浙江雅莹服装有限公司总经理张华明说。
“要增加一线操作工的收入，否则就会影响生产。”张华明认为，员工的幸福感直接关系到一家企业的发展状况，而增加收入只是增强员工幸福感的方式之一。如何创新企业管理模式、提高生产效率？如何减少加班次数却能事半功倍？这些都是张华明一直思考的问题。
节后，当很多企业家为用工荒焦虑时，张华明却很有信心。结果，不仅99%以上的老员工都选择了“归巢”，公司还扩招了几百名新员工。在张华明看来，信心源自诚信，企业必须重视对员工作出的承诺。答应让员工有时间关心家庭，就不应该增加他们的劳动强度。他说，今年春节，部分外地员工将老家的父母接到嘉兴，住进他们的新家，这是一个十分温暖的画面，大大提升了员工的幸福感，他们便自然愿意留下。
政协委员有责任反映百姓心声，张华明的目光并不局限于本企业员工。他曾经递交过一份提案，内容是“关于为企业外地员工开通春运绿色通道的建议”。对这份提案，区有关部门作了如下答复：开通新居民春运绿色通道；提请火车站和汽车站合理增发临时列车和客车；挖掘社会运力和外地运力；开放团购窗口；采取多渠道购票方式；安排好留在嘉兴过节的新居民的假期生活。
在近年的“两会”上，张华明还以个人名义递交过“关于秀圣路与东升西路交会处道路交通安全建设的建议”、“关于加强居民区消防安全防范教育的建议”等提案，分别得到有关承办单位的回复。
