2010年3月8日 14：57

　　秀洲新闻网3月8日讯 走进嘉兴市越龙提花织造有限公司的生产车间，一打听姚琴，立刻有人指了指在远处一台挡车机旁忙碌着的清瘦身影，骄傲地说：“这就是我们这儿每年的质量冠军。”走近姚琴，首先被她那质朴而友好的笑容所感染，直觉一股柔和的暖意。随和，这是姚琴给人的第一印象。

　　姚琴，小个子，衣着朴素，9年前和丈夫一起从安徽来到越龙提花打工。从外表来看，非常普通，甚至可以说不大起眼。可就是这样一位女子，用她的工作业绩赢得了单位领导和同事的尊重，用她的人格魅力征服了身边每一位认识她的人。不久前，她被评为2010年秀洲区十佳新居民女性。

　　姚琴在越龙提花里可以称得上是一位名人了。在这儿工作的员工都知道，公司每年的年终总结大会上，年终质量奖的第一名不出意外肯定非她莫属。她对于工作的认真细致，她手下产品的优质优量在公司内部有口皆碑。车间管理者经常拿她当典型来教育其他的员工。有时候有些员工也难免有点小情绪：“姚琴手下的产品质量好我们知道，但要赶上她实在太难了。”有人要姚琴传授经验，姚琴淡淡地说：“做多了，心投入进去了，自然就做得好了。”

　　姚琴不仅工作出色，内心也如她的笑容一般真诚。她的同事说，在公司工作的9年时间里，从来没见她和别人红过脸。有人笑称，看到姚琴脸上时时洋溢着的微笑，谁和她吵得起来呢？同样从事挡车工作的同事小王说，她比姚琴来公司晚，刚开始对工作不上手，姚琴就像大姐姐般地照顾她，帮她抬布卷、开机台，毫无私心地手把手教她。“姚琴的实诚是大家公认的，如果我车间里每一位员工都像她一样，我这个车间主任就不用费什么心思。”姚琴的车间主任感慨地说。

　　王江泾镇纺织业的企业家们都清楚地认识到，员工才是企业最大的财富。如何留住员工，特别是优秀员工，一直是企业很伤脑筋的问题。越龙提花工会负责人表示，如今企业的流动性很大，一般能在公司待三年的职工已经算是老员工了，像姚琴这样一待就是九年的员工确实没多少。“她刚来时才二十多岁，我们看着她一路走过来，可以说她是把人生中最美好的岁月献给了公司。”一些公司里的老员工说。作为业绩出众的员工，这些年来，周边地区也有一些同行想用高薪来挖她，她却始终坚持留了下来。为什么她始终没有动摇呢？答案只有一个，那就是姚琴真正把公司当成了家，把同事当成了亲人，所以才会这般不离不弃。

　　姚琴住在越龙提花的员工公寓里。虽然是公司的公寓，但姚琴却把她当成自己的小家来精心装点。她的窗台边放着两盘兰花，散发着满室芬芳。“幽兰香风远，蕙草流芳根”，姚琴，正如兰花一样，虽然整日与机床为伍，从事着平凡的工作，但却依然散发着阵阵“幽香”。

　　把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做好就是不简单。在秀洲的土地上，还有很多像姚琴一样的优秀新居民女性。她们没有惊天动地的事迹，没有豪言壮语。她们只是在平凡的岗位上，数十年如一日地做一些看似不起眼的小事情。她们只是用自己的真诚，一点点地打动了这个城市，也收获了这个城市的认同。在秀洲这片热土上，她们留下了美丽的身影，踏出了深深的足迹，谱写着精彩的人生。今天是第100个“三八”国际妇女节，秀洲新闻网衷心祝愿天下所有的女性都能够在实现自我价值的过程中都能拥有幸福的生活！

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 俞佳 　　　编辑： 俞佳