新任河南省委书记卢展工目前到焦作市人力资源市场调研，在听取情况汇报后到招聘窗口进行现场体验。当他看到河南省纳海广告有限公司招聘媒体发展员的广告后，他对工作人员说：“这个公司没有年龄规定，我想应聘他们的媒体发展员，你打电话问问，看看行不行。我59岁，姓卢。”工作人员帮他接通了电话，介绍了应聘者的情况，电话那头的公司接待人员马上回答：“那不行，年龄太大了。”站在边上的卢书记又作了情况补充：“我年龄虽大，但是经验丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要？”工作人员言词恳切地与对方商量，为“姓卢的同志”美言，希望能网开一面，但对方还是坚定地回答：“还是不行啊，最多不能超过40岁！”
卢书记的“试应聘”没有成功，但他获得的是一份真实感受，体验了一个普通老百姓求业的艰难与辛酸，加深认识了自己肩负的责任与义务。
作为一名省委书记，坐在办公室里看看材料、听听汇报也能知晓就业难的严峻形势，但卢展工并不满足于这些，一定要到招聘现场实地观察，从中真切感受到了就业有多难，应聘者有多着急，40岁以上应聘就碰壁，那么50岁以上更无指望，这一大批人该如何生存？招聘单位的条件是否科学合理？怎样才能更切合实际、更人性化？这些问题无疑在卢书记的脑海里想得很多，在今后解决就业难的工作中也会有更鲜明的针对性、指导性。这就是“亲口尝一尝梨子味道”的意义所在。
群众路线，是我们党的根本工作路线；群众观点，是我们党的宗旨的落脚点。毛泽东早在战争年代就说过：“群众生产、群众利益、群众经验、群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”共产党的这些基本理论观点，对当今很多领导干部来说都是耳熟能详，并在实践中身体力行，但毋庸讳言，还有相当一部分领导者，对群众利益、群众诉求、群众情况既缺少高度关切，也缺少感同身受。他们习惯于靠会议号召，靠文件指挥，靠汇报拍板，习惯于与富人、名人杯觥交错，却不愿与穷人、苦人相知相交、推心置腹，因此也不知其何以穷、何以苦、何以求。天长日久，就会与最基层群众产生隔阂，漠视他们的感受和需求，淡化自己的责任，对老百姓最关心的“学有所教，劳有所酬，居有所屋，病有所医，老有所养”的民生问题也就没有切肤之感，甚至麻木不仁。如此，总有一天会忘记自己的权力是谁给的，又是用来为谁谋利益的——到了这一步，离蜕化变质已经不远了。
