电焊工培训、点心师技能竞赛、小家电装配比赛……今年，内容多样的职工素质提升工程让工作在秀洲的职工很幸福。“通过学习，不仅可以更好地掌握自己的专业技能，同时，还有可能从一线职工转变为专业技能人才，成为这一领域的行家里手，这样的学习晋升机会对我们基层工人来说真是千载难逢。”参加完点心师技能竞赛的某酒店中式点心师周家喜说。

　　以前，一说到蓝领，人们的印象就是衣服上满是污渍的工人，他们普遍存在工作强度大、技术含量低、学历不高、收入低的情况。可是如今，随着经济发展进入新常态，“新蓝领”时代已经到来，无论是助推秀洲“十三五”发展，还是企业转型升级，都迫切需要提高全体劳动者的技能素质和职业素养，更加需要凝聚大批高技能人才，形成改革发展新动能。

　　今年初以来，秀洲区广泛开展职工技能大赛系列活动，充分发挥工会“职工大学校”作用，打造技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级“四位一体”职工素质提升工程，举办电焊工、烹饪、小家电装配、消防等区级6项，镇级17项，基层600多场技能比武活动。全区近800名职工职业技能等级得到晋级，促进技术职工由一般技能蓝领转为“金蓝领”。

　　今年6月，一场以展现“食在秀洲、健康生活”为区域特色的秀洲区点心师技能竞赛在嘉兴技师学院美丽家烘焙学院火力开赛。而这也拉开了今年秀洲第九届职工技能运动会的大幕。

　　此次运动会将持续至今年年底。技能运动会期间，区总工会切实将本届职工技能运动会面向基层，以市场紧缺工种、新业态职业工种(岗位)为重点，开展电焊工、维修电工、叉车工、染色工、水质检测工、中式烹调师等区级技能比武项目。而在技能大赛中获得前三名的选手，可破格晋升高级工职业资格。在技能运动会上，获得各工种前三名的选手将被授予“职业操作技术能手”称号，并且在推选“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“优秀职工”等先进荣誉时，同等条件下优先考虑，从而进一步促进技术职工由一般技能蓝领转为“金蓝领”。

　　为进一步提升秀洲职工职业技能素质，加快推进技能人才队伍建设，近年来，秀洲区多途径培养壮大适应经济发展新常态和转型升级新要求的高素质技能人才队伍，一大批劳动模范、职业技能带头人、高技能人才创新工作室和岗位能手相继涌现。

　　截至目前，在连续举办的8届区级职工技能运动会中，秀洲区共有2188名职工参加了67个项目的比赛，86%的职工通过技能比武取得国家职业技能等级证书。