发展是第一要务，人才是第一资源。

　　今年初以来，秀洲区围绕“服务发展、保障民生”这一主线，大力开展“三服务”活动，通过人才活动、人才平台和项目建设，不断加大引才力度，逐渐形成行业中的先锋力量，有力推动了区域经济快速发展。

　　外引内育

　　助推高层次人才创新创业

　　秀洲区一直把高层次人才的引进和培育作为转变经济发展方式、实现经济转型升级的重要战略举措。秀洲区高层次人才队伍结构不断完善，成绩喜人。上半年，新入选“精英计划”创业创新人才1人，新引进博士人才43人，新引进硕士人才308人，新引进大学生数5099人，新建博士后工作站(基地)1个，授牌博士后工作站(基地)1人。

　　秀洲区还为高层次人才提供精准的服务。在人才招聘方面，根据企业人才需求提供定制式招聘服务，今年共组织领军人才企业参加赴外招聘17家次；在企业融资方面，联合嘉兴银行提供金融服务，主动走访领军人才企业20余家；另外，还联系市财政局，帮助有需求的企业提供进入政府采购目录的指导。

　　如何创新人才引进机制，汇聚发展强大动力？一方面，秀洲区通过开展引才活动，搭建企业、平台与高端人才项目对接的平台。2018年，与欧创慧中法创业孵化器、上海留法学友俱乐部等人才机构开展合作引才。与海外引才中介机构合作，与法国青年企业家协会签订合作协议，在法国建立秀洲(法国)海外人才工作点，与中瑞创新中心签订战略合作协议，建立中瑞(嘉兴)创新中心，合作引进海外高端人才和项目。

　　另一方面，引导企业在推进人才工作上发挥主体作用。积极实施“金种沃土”工程，充分利用秀洲区强大的民营资本优势，搭建“海智+民资”模式，发挥领军人才项目技术的先进性优势和民营企业资金、管理和市场开拓的优势，推进了传统企业的转型升级，共涌现了20多家海外高层次人才与企业结出硕果。

　　擦亮招牌

　　打造高品质人力资源服务业集聚区

　　今年初以来，嘉兴(秀洲)人力资源服务产业园立足人力资源服务业实际，突出“建平台，树形象；引项目，壮实力；优服务，促发展”，努力打造高品质人力资源服务业集聚区，巩固提升“省级人力资源服务产业园”品牌，为推进区域经济社会的快速发展提供坚实的人力资源保障。

　　上半年，产业园已入驻人力资源服务机构50家，营业收入突破4亿，纳税金额2059.3万元，省级人力资源服务产业园、嘉兴市首家人力资源服务产业园的品牌影响力持续扩大。

　　“举办一场行业对接会，要的不只是热闹，解决业界人士心中疑惑、助推产业发展才是关键。”秀洲区人力资源和社会保障局相关负责人说。秀洲区定期组织人力资源供需对接会；定期组织入驻园区人力资源机构与区域内用人(用工)单位开展人力资源供求对接活动，促使人力资源服务机构为用人(用工)单位提供更加优质高效的服务。每场对接会内容丰富，现场气氛热烈，为开启企业与各人力资源服务机构长期合作途径、进一步营造区域内优良的人力资源服务环境、加快人力资源服务业的发展，起到了很好的推动作用。

　　组织园区企业开展以“览秀洲·聚智众创”红色之旅为主题的外出活动；承办2019嘉兴人力资源高峰论坛；参加第四届中国人力资源服务战略发展大会……秀洲区还定期组织入驻企业负责人培训交流、学习考察等活动，做好企业服务、公共服务、招商推介，并积极为入驻企业提供“一条龙”优质服务。

　　大力实施人才强区战略，优化发展环境，吸引各类人才落户秀洲创业创新。深化落实《秀洲区“十三五”期间开展“人才安居”保障工程的实施意见》，推进高新区人才公寓项目建设，已建、在建、计划建公寓共计2769套，满足不同层次人才居住。目前，位于产业园附近的米萌公寓240套公寓房已完成水电网智能改造，吸引园区各类人才入住,确保人才引得进、留得住。

　　打造品牌

　　构建人才引进和就业创业服务体系

　　拓展引才视野，为高质量发展广聚天下英才。今年，“秀水泱泱智汇秀洲”招才引智高校行分别在云南昆明、郑州等地举行专场招聘会举行。

　　几场招聘会以“大部队”与“小分队”相结合的模式。在大部队活动的高校集中城市，开展以城市推介、政策宣讲和企业介绍为主的校园宣讲；在片区内，结合高校资源和人才需求组织专场招聘会，开展小分队精准引才。

　　“开展专题招聘会，通过‘走出去’和‘留下来’相结合的方式，进一步拓展本科及以上大学生招引渠道，积极构建校地、校企合作新机制，精准打造秀洲招才引智城市品牌。”区人社局相关负责人表示。

　　秀洲区深入开展的“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智高校行三年行动，通过“走出去”和“留下来”相结合的方式，以三年时间引进本科及以上人才15000名为目标，2019年全年采用8场招聘会和4项主题活动相结合的“8+4”模式，将人才招引“大篷车”开赴全国高校集中的8个城市，开展秀洲城市推介、人才政策宣讲和专场招聘会，合理统筹穿插4场海外高层次人才招引活动、百所高校秀洲行、秀洲(嘉兴)籍大学生大会、全区重点企业HR培训班等主题活动。通过此次招聘活动，不断扩大秀洲在高校中的知名度，不断提升高校招才引智的成效，让更多的高校毕业了解秀洲、喜欢秀洲、扎根秀洲。

　　同时结合“引才+N”模式，由各部门协同合作，努力实现招才引智与城市宣传推介相结合、与科技项目合作相结合、与招商引资相结合、与文旅活动相结合、与青年活动相结合，实现一场活动多方成果，为高质量发展先行区建设提供强劲的人才保障和智力支撑。

　　此外，围绕吸引人才、聚集人才、用好人才，秀洲区制定《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》(以下简称《意见》)，积极构建立体式的人才引进和就业创业服务体系，大力引进高校毕业大学生来秀洲就业创业，助推秀洲高质量发展。