扫码查看教师招聘考试的试场安排、教师资格证网上办理、快速送达、任教年限满30周年荣誉证书在线办理、教师职称评审在线申报与审核……近期，对标“最多跑一次”改革，秀洲区教育系统不断推进教育人事高效管理，让广大教育工作者更省心省力。

　　在刚刚结束不久的2019年中小学(幼儿园)教师招聘考试中，考生们惊喜地发现，每个试场的座位安排以“二维码”的方式张贴在各个考点学校墙上，只需要用手机微信扫码就可以迅速查阅自己所在的试场，而不需要像从前一样挤在纸质的试场安排表前查看。“从这个细微变化就能看出我们人事管理思路的转变，引入现代科技手段，推进便民服务，实现高效管理。”区教体局相关负责人表示。

　　5月中旬，秀洲区召开会议专门部署“全国教师信息管理系统”数据更新工作，对55所学校(幼儿园)的3764名教师的信息全部更新，这也为下一步实现教师职称评审、评优评先网上全流程办理提供了基础数据支撑。

　　经网上报名、体格检查等环节，秀洲区2019年春季教师资格认定工作有序开展，100余名教师资格证申报者还需要进行现场确认。为贯彻落实减证便民、优化服务和“最多跑一次”要求，区教体局今年取消了身份证、学历证明、国考合格证明、普通话水平登记测试合格证明等相关证件与证书的纸质形式，凡是能够通过“一网通”系统或其他统一电子信息校验比对的证件和证书，不再需要提交相应材料的原件和复印件，而教师资格证书将于7月初以EMS邮寄的形式寄给通过的申报者。

　　教师管理工作涉及面广、内容较多、时效性强，每年的教师培训就是其中的一项重要内容。从今年年初开始，秀洲区大力推进教师培训网上审批，从原先的纸质审批到现在的“钉钉”审批，既便于工作人员操作，又节约了审批时间，同时还能让审批过程更加“透明化”。

　　区教体局相关负责人表示，秀洲区教师规模庞大、类别多样、分布广泛，教师工作环节很多，涉及师德建设、培养培训、资源配置、管理评价、待遇保障等，管理难度较大。以往的传统方式很难实现对教师队伍的科学、精准、高效管理，而随着“最多跑一次”改革的不断深入，区教体局不断创新教师管理方法，积极整合利用信息技术手段，全面推进教师管理信息化，有效提升管理效率和水平。此外，信息化技术手段还被运用到课堂上，全面推进“互联网＋义务教育”，让城乡学生共享优质教育资源。