蹲点企业：雅莹集团股份有限公司

　　蹲点时间：7月3日

　　在思古桥村，雅莹集团的党员志愿者身着红色马甲，犹如一股“红色暖流”为困难党员送来慰问品；在九里花苑社区，党员们发挥先锋模范作用，带领50余名居民齐上阵，为社区开展便民服务；在石臼漾湿地公园，党员志愿者穿梭在绿化带间，捡拾垃圾；在秀洲区残疾人康复指导中心，雅莹集团党委实施脑瘫儿童伙食提升项目，与该中心签约三年，每年捐赠50000元，专项补助提升脑瘫儿童的伙食，助力他们健康成长！

　　一句句暖心的话语，一次次亲切的问候，一批批扶困的物资……犹如暖流一般传递到各个角落。在建党97周年暨雅莹集团成立30周年之际，雅莹集团党委组织党员志愿者开展慰问困难党员、社区便民服务、绿色环保活动及关爱残障儿童活动，将企业发展与社会责任同频共振，以党建激发“红色引擎”积极反哺社会。

　　“围绕党建抓发展，是我们企业不断前进的内生动力。”雅莹集团股份有限公司相关负责人说道，企业干部多了党员身份，会增强使命感，更加主动去影响身边人。在实践中，雅莹集团通过党员“360度测评”制度，切实让党建落到实践中，将党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，不断驱动着雅莹集团的发展。

　　据了解，雅莹集团股份有限公司创始于1988年，现旗下拥有自主时装品牌EP雅莹EP YAYING、贝爱DOUBLOVE、恩派雅N.Paia；精品零售集合店品牌雅斓名店GraceLand、大雅家DA YA JIA及LITTLE SPACE等。2017年生产各类成衣475万余件，创造了52亿的零售总额。该企业于2007年9月建立雅莹党支部，现辖4个党支部，127名党员，平均年龄32周岁，大专以上学历占88%。

　　在基层组织建设年活动中，雅莹集团股份有限公司大胆创新党员职工绩效考评方法和途径，在全体党员中开展党员评星评级“360度测评”法，全方位、立体式、多维度、细分化考评企业党员，在公司内部掀起了一股创先争优、比学赶超的热潮，进一步激发了党员的践行岗位承诺、服务企业发展的自觉性和主动性，党员形象、队伍素质不断得到提升。

　　“党员‘360度测评’体系建立起了完善的奖惩激励机制，努力使每一位党员在原有基础上都有了新的提升、新的改观。”该企业相关负责人说道，通过将党员测评与年终评先评优、民主评议、群众监督有机结合，让广大党员深刻体会到了群众的期待和肩负的责任，有效激发了企业党员立足本职、创先争优、干事创业的热情，进一步彰显了“工作之美、形象之美、服务之美、青春之美、关怀之美”的“五美”雅莹党员形象，充分发挥了党员的示范引领作用。

　　如今，雅莹集团以党建激发企业“红色引擎”，在强化自身发展同时，不断持续开展“党建+公益”主题活动，积极反哺社会，以社会责任建设为抓手推进非公企业党建。