走进浙江雅莹集团有限公司，优美舒适的工作环境让人身心愉悦，而每天中午丰盛的免费午餐，更让职工感到企业浓浓的人文关怀。“我们秉承‘服务大局，突出重点，求真重效，力促发展’的工作目标，致力于让员工幸福快乐，精心构建和谐家园。”浙江华之毅时尚集团·雅莹工会主席李炜中说。据悉，雅莹工会建立于2007年11月，多年来精心打造温暖的“职工之家”，为稳定职工队伍、推进集团健康发展起到了积极作用。

　　浙江华之毅时尚集团现有职工4915人，旗下拥有EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店等知名品牌。“我们精准维护职工利益,一切从职工最关心、最迫切要求出发，在公司出台职工晋升、职工福利调整等制度时，均组织召开职工代表会议，认真听取职工的意见建议，并及时与相关部门进行沟通调整，使各项制度得到进一步优化。”李炜中告诉记者，公司还开通了工会热线，接收职工诉求，尽力帮助大家解决就学、就医、购买火车票等实际问题，由此赢得了广大职工的信赖。

　　年开发新品达到1000多个，这让张利华技能大师工作室成为EP雅莹的骄傲。据了解，该公司精心搭建平台，积极支持技术人才创新出彩。张利华技能大师工作室设在浙江雅莹集团有限公司产品研发事业部，致力于产品轮廓改善和新工艺、中国风元素的开发，2013年张利华工作室得到省有关部门认证，2015年荣获“浙江省五一劳动奖章”，今年又推荐她参与评选“全国五一劳动奖章”。

　　建立张利华技能大师工作室，只是雅莹工会精心搭建平台、助力员工梦想的一个缩影。近年来，该工会大力弘扬工匠主义精神，激励员工奋发向上，连续多年组织开展技能大比武，推出了五星级技能员工评级机制，直接与薪酬挂钩，激发员工比学习、比技术、比进步、比贡献的热情。通过技能大比武，公司现有五星级员工287名，同时，组织开展手工艺大赛，挖掘员工的潜在创新力，现有些作品已投入生产，并得到顾客广泛好评，企业与员工取得了双赢。

　　精心组织一年一次的全员体检、邀请名医入企一对一为员工把脉、开设颈椎保健室为员工提供免费按摩……通过创建人文关怀中心，雅莹工会还设置了心灵关怀、健康关爱、文体活动、爱心传递4个执行组，形成了为职工办实事的长效机制，助力职工快乐工作、幸福生活。此外，该公司建立了8个俱乐部，定期开展丰富多彩的文体活动，如集团“雅运会”、员工之夜、亲子长跑等活动，丰富了员工的业余生活。

　　为了让员工享受更多的福利，雅莹工会还建立了“衣、食、住、行”四大行业优惠折扣网络，联系全市61家包含餐饮、酒店、旅游、美容美发、汽车保养、早教等单位签订折扣协议，员工持集团尊享卡，即可到各商家享受优惠待遇。“通过一系列的关怀活动，员工的幸福指数进一步提升，一线员工稳定率连续三年保持在95%以上。”李炜中说。