——新时代最美劳动者风采之一

　　他们有着追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的工作态度，对自己的产品精雕细琢，精益求精；他们以认真、敬业、执着、创新的作风坚守内在、坚守独立、坚守创造，从而带领更多的职工向着更好、更高的方向前行；他们以匠人之心推动秀洲高质量发展，用智慧和汗水诠释了平凡岗位上的匠人精神。他们有着共同的名字——“秀洲工匠”。

　　今年3月，秀洲区首批“秀洲工匠”名单出炉，浙江奥华电气有限公司贾晓进、浙江超仪电子技术股份有限公司李林、嘉兴市易嘉机械有限公司陈运杰等10人荣获“秀洲工匠”荣誉称号。

　　今天，让我们一起走近他们。

　　杨利芳：

　　从普通车工成长为技术骨干

　　浙江银海脱胎于1996年前的个私小企业，如今，已成为世界著名品牌的制造商和国内厨具行业高品质的典范。杨利芳不仅见证了企业的进步和发展，更以其科研领头人的出色表现，率领着他的技术团队，执着追求，探索高端厨具制造技术。从一名普通车工逐渐成长为公司的技术骨干，杨利芳用智慧和汗水帮助企业成长为业内的佼佼者。

　　“不和外界交流沟通就要被淘汰。在产品设计、模具设计和加工方面外界已经向三维设计、加工中心及数控发展，而银海在这些技术方面是一张白纸。”作为一名技术主管，除了解决一线生产上的一些实际问题外，杨利芳更是不遗余力去发现并改变企业落后的现状，规划未来。他通过自学率先掌握了数控车床Mastercam、加工中心UG等自动编程，应用于高精度模具加工、数控旋压，并引进Solidworks三维设计软件，使新设计的产品通过三维造型发给客户，让客户及时看到直观的效果图，这大大提高了公司和客户的沟通效率。

　　徐明阳：

　　不断创新为企业创造更多经济价值

　　作为一名80后，浙江蓝特光学股份有限公司技术部经理徐明阳在短短几年间，就从一名普普通通的技术员成为了高级工程师。原本徐明阳可以从事一份得心应手的工作，并且得到一笔丰厚的薪资报酬，可2011年，在升任为深圳某台资公司技术部主任后，他毅然辞职，来到了嘉兴蓝特光学公司，在这个于他而言陌生的环境里，开始了新的打拼。

　　在徐明阳看来，只有不断创新才能为企业创造更多的经济价值，同时让企业站稳脚跟。2014年，公司接到了一笔国际知名500强企业的订单，因此需要对超高精度晶圆片的工艺进行改进开发。徐明阳率领当时只有20多人的研发团队，开始了没日没夜的实验与改进，终于在当年7月取得了突破性的进展。“失败是常有的事，只有不断尝试，最终达到客户的要求，得到客户的高度肯定，才说明我们真正成功了。”徐明阳说。

　　王超：

　　难不倒的“超人”师傅

　　在服装界，王超算是一个“老人”了。30多年扎根一线，50项小发明，无数个被放弃了的休息日……他用实际行动践行着一位工匠的初心——用心做好每一件衣服。

　　从18岁时跟着亲戚学做西服开始，王超就注定了要跟服装打交道。平日里，他喜欢钻研一些创新小工具的开发及使用。因为在工作中没有什么事情能难倒他，所以同事都亲切地称他为“超人”。

　　一直以来，在服装生产过程中，原模板工序手工操作复杂，效率不高，质量不稳定，做出来的衣服返工多。针对这一难题，王超带领团队研究开发出了“三夹领操作法”，应用后小组单款效率提升35%以上，质量更是达到100%合格，单款为公司节约成本30000余元。

　　不仅技术过硬，王超的敬业精神也成为公司员工学习的典范。他经常牺牲自己的休息时间，到生产车间和员工探讨生产难题，帮助大家解决实际问题，从而有效地加快了工作进度，促进了生产力的发展。