随着气温的节节攀升，高温下劳动者的夏季劳动权益是否能得到更好地维护？近日，记者从秀洲区总工会获悉，为加强高温期间职工劳动保护，推动企业防暑降温措施落实，预防和减少各类安全生产事故，确保广大职工平安度夏，2016年高温期间的劳动保护和防暑降温工作已正式启动。

　　据悉，区总工会要求各级工会组织督促企业建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，落实高温作业劳动保护措施，改善作业场所的工作条件，保证工作场所通风、隔热降温，保障职工安全健康。对于接触高温危害作业的职工，要求工会组织岗前、岗中和离岗职业健康检查，对高温职业禁忌者要及时调整工作岗位。在高温工作场所要设立职工休息室，并为高温作业、高温天气作业的职工提供合格、足量的防暑降温饮品和必需的药品。

　　为让每个职工都感受到“娘家人”的清凉关怀，各基层工会也主动与企业协商，根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作时间，避开高温时段作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度。据了解，秀洲区下发的《关于做好2016年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》中要求，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　此外，秀洲区总工会还将积极深入开展以“送清凉、送安全、送健康”为主题的高温慰问活动，组织医疗卫生、心理咨询等方面的专家深入生产一线，为职工开展健康诊疗和心理咨询服务，在送去物质慰问的同时，深化送精神、送健康福利，向广大职工尤其是奋战在高温、露天作业生产一线的广大农民工，送去党委政府及工会组织的关怀。

　　据秀洲区总工会相关负责人介绍，高温期间是各类安全事故的易发多发期，也是劳动关系敏感复杂期，各级工会组织将进一步加大深入企业频次，重点是建筑施工工地，冶炼制造企业，危险化学生产、存储企业和各类劳动密集型企业，加强劳动保护及防暑降温工作指导。同时，积极会同人社、安监、卫生等部门，加强劳动执法督查和安全生产工作检查，把监督检查结果及时与企业行政进行沟通反馈，提出意见建议，推动企业防暑降温工作落实，全力保障企业和广大职工平安度夏。