近日，记者从王江泾镇获悉，王江泾总工会出台并实施《2015年度王江泾镇基层工会星级考评办法》（以下简称《办法》），采用“一年一评”方式，完善基层工会考核评价与激励约束机制。

　　“基层工会工作涵盖很广，基层工会干部常常感到工作头绪多而杂、干活吃力，由此还影响了部分基层工会干部的工作热情和积极性。”王江泾镇总工会相关负责人表示，“出台并实施《办法》不仅可以进一步理清基层工会工作重点和工作任务，规范基层工会职能发挥，还能提高各基层工会贯彻落实上级工会各项工作的业务能力。”

　　据了解，《办法》内容覆盖全面，从组织建设、基础工作、安全生产、文体活动、加分项五个方面，涵盖了集体合同签订，工会经费拨交，职工医疗互助保障登记，职工之家建设以及金秋助学、困难走访等基层工会重点工作。

　　该《办法》要求全镇基层工会逐条对照考评内容和考评标准，严格执行并完成规定的工作任务，开展自评、总结，上报自查自评报告和总结书面材料。被考评单位在年度考评期满时，对照考评内容和考评标准，按工会下达的各项工作指标和要求，进行认真的自评和总结，并在年度考评期满后15日内将书面自查自评报告和总结材料上报镇总工会。

　　与此同时，每年年末，各基层工会准备好汇报材料及台账参加考评会议，由镇总工会开展集中考评并公布考评结果。星级考评为百分制，按分数段分为三星级、二星级、一星级、无星级4类，还将按星级评定为优秀基层工会发放奖励。为确保评比取得实效，镇总工会还将每年进行一次星级基层工会工作状况考（复）核，并不定期地进行抽查考查，如发现有弄虚作假、不符合标准、违反本办法规定者，将取消星级称号。

　　此外，为配合《办法》的制定及实施，王江泾镇总工会还将统一印制并发放基层工会台账簿册，详细载明各类记录表，方便基层工会分区块实施、填写。“这项创新工作将使全镇基层工会的工作目标和方向更加明确，接下去我们将不断完善考核方式，使之更加公正、全面、系统化以及人性化。”该负责人表示。