柔和的灯光、兼具放松催眠功能的按摩椅、温暖有爱的照片墙……走进今年4月刚刚投入使用的“芯晴小屋”，浙江蓝特光学股份有限公司员工们满口称赞。在这里，员工不仅能放松身心，更能享受到免费的心理咨询服务，员工们都说，这样的服务真是送到了他们的心坎上。

　　而这只是秀洲区全面提升服务型工会建设水平的一个缩影。从服务卡到服务箱、从服务窗口到服务站、从服务热线到服务志愿者……近年来，秀洲区总工会突出服务发展、服务职工的主题，以构筑基础、联动服务、增强实效、深化内涵为主要内容，全力强化工会“大服务”体系建设，完善工会服务机制，搭建维权服务平台，创新服务品牌内容，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步提升了服务型工会建设水平，为党委政府与企业、职工架实了一座连心桥。

　　全方位关注关怀职工

　　“之前在工作生活中或多或少会遇到一些同事之间的人际关系问题，自己的工作压力也很大，工作中的坏情绪往往又会带回家里，影响家庭和睦。”蓝特光学公司员工小范说，“现在有了这个‘芯晴小屋’，我经常会过来向心理老师咨询，这在很大程度上帮我缓解了在工作中紧张的情绪，现在我和同事、家人相处起来也更加融洽了。”

　　近年来，秀洲区总工会在职工思想动态分析中发现，繁重的工作和生活压力，以及感情生活等，会使部分职工产生挫折感和焦虑感等不良情绪，这也影响了职工的工作效率以及家庭和谐。为了更好地帮助员工调适心理压力，今年4月，洪合镇总工会联合嘉兴芯悦教育咨询有限公司开展了“员工心理健康服务项目”，并将浙江蓝特光学股份有限公司作为该项目的试点企业，通过搭建“芯晴小屋”，安排专业心理咨询师定点定时值班，针对员工工作与生活中的心理困惑，通过热线电话及面对面交流，进行一对一的辅导，协助员工走出心理困惑期，从而有效提高员工心理素质。

　　除了在心理上关心、关怀职工外，秀洲区总工会还时时刻刻牵挂着困难职工这个最需要帮助的群体。秀洲区总工会以困难职工维权帮扶中心为平台，积极完善各项服务体制机制建设，建立了“帮扶中心(站、点)三级网络一体化运作、多项职能一站式服务”的帮扶工作格局。通过全国总工会帮扶工作管理系统，及时输入救助困难职工档案信息，掌握全区困难职工家庭的基本情况，最大限度地帮扶困难职工，当好职工贴心人。

　　围绕中心做好职工工作

　　工人是推动先进生产力发展的基本力量，只有进一步发挥工人阶级的主力军作用，才能最大限度地保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，从而推动秀洲经济、社会的更好发展。

　　去年，秀洲区总工会联合区发改局和区水利局，在全区范围内开展“助力‘五水共治’、共建美丽秀洲”治水重点工程与全区重点工程建设项目立功竞赛活动，以“比质量、赛工程创优争一流；比安全、赛文明施工保安康；比进度、赛科学施工保工期；比投资控制、赛精益管理增效益；比科技创新、赛技术创新促发展；比廉洁、赛廉政工程促和谐”为主要内容，激励职工立足岗位建功立业。

　　为更好地构建和谐劳动关系，推动企业健康发展，近年来，秀洲区各级工会组织以构建和谐企业为载体，通过以“服务企业促发展，服务职工促和谐”为根本，积极开展“工资集体协商推进月”活动，实现已建工会企业普遍开展工资集体协商，切实维护了广大职工的合法权益，从而助推了秀洲企业的和谐发展。

　　“作为工会工作者，职工群众对体面劳动的追求，就是我们的奋斗目标。”秀洲区总工会相关负责人说，“今年，工会工作面临着新形势、新机遇、新挑战，加强保障力度、增进职工福祉将成为今年秀洲工会工作的重点。”据介绍，今年，秀洲区总工会将进一步加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，继续开展好工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶工程，切实维护和保障职工权益，在服务秀洲发展中实现职工的体面劳动、尊严生活和快乐工作。