5月18日，此前一直在网上发布故宫建福宫相关消息的一个匿名微博账号再次爆料：因怀疑泄露建福宫改豪华会所“机密”是内部人所为，北京故宫宫廷文化发展有限公司开除了所有员工。为此，这名匿名网友表示向所有失业的员工道歉。

　　这是一条来自网络爆料，虽经传统媒体跟进报道但却未被证实的消息——这次真的不能怪传统媒体偷懒马虎，《中国经营报》记者赶赴故宫采访此事，但遭到拒绝，故宫保安的手机全部上缴，不允许与外界有任何联系；《山东商报》记者拨打故宫总机电话，但对方拒绝提供任何分机号码，同时表示拒绝任何采访。

　　见过丑闻迭出的，没见过像故宫这样丑闻迭出的：从“失窃门”到“错字门”再到“会所门”，深陷“三重门”之后，故宫因解释、道歉敷衍塞责而陷入“道歉门”，现在，“解雇门”又若隐若现。

　　如果“解雇门”属实，无疑是最令人惊讶和愤怒的丑闻。其一，即使建福宫改豪华会所之事是内部人“泄密”，也是北京故宫宫廷文化发展有限公司有错在先，知错要改，而不是打击“泄密”者。相反，该公司应该感谢“泄密”者，因为正是他的“泄密”才让豪华会所之事得以曝光，才及时阻止此事在错误的道路上走得更远，滑向不可收拾的深渊。其二，故宫是全体人民的故宫，建福宫同样如此，建福宫改豪华会所是公共事件，全体民众对此有知情权，所以根本谈不上什么“泄密”。其三，“泄密”的只是个别人，但该公司的全部员工都受到牵连，这种“宁可错杀一千、不可放过一个”的株连式打击报复，荒谬至极、可笑至极、可恨至极！其四，这些员工与公司签有劳动合同，没有正当理由，公司无权开除他们，否则劳动者的权益和法律的尊严何在！

　　反思故宫深陷的几重“门”，“失窃门”与“会所门”缘于平时监管不严，自身管理混乱；“错字门”和“道歉门”缘于他们缺乏认错、纠错的诚意；而若隐若现的“解雇门”如果属实，则昭示着他们置法律法规于不顾，将社会正义踩在脚下。在某种意义上，这既是对所有员工的打击报复，也是对社会监督的公然对抗，他们就是以这种方式来表达对社会监督的不满和不屑。

　　故宫“会所门”以敷衍塞责而不了了之，正因为有关责任人没有受到处罚，仍然大权在握，他们才能腾出手来反戈一击，实施打击报复。谁该为建福宫改豪华会所之事承担责任？这个问题不能一直无解。

　　劝告故宫不要一错再错，更不要以一个错误来处理另一个错误。但愿“解雇门”是不真实的，但这需要故宫方面作出澄清——请注意，作为一个级别相当高的公共文化机构，故宫博物院没有拒绝信息公开的权利，没有拒绝社会监督的权利，没有拒绝媒体采访的权利，否则就是对民众知情权、监督权的侵犯。