2010年6月24日 15：12

　　目　录

　　【会议传真】

　　◎秀洲区部署城市公共文明指数测评工作

　　【活动展示】

　　◎新城街道端午民俗活动丰富多彩

　　◎紫溪社区举办端午节包粽子比赛

　　【基层创建】

　　◎浙江正原电气“文明流动红旗”激发职工责任感

　　【会议传真】

　　秀洲区部署城市公共文明指数测评工作

　　根据市文明委年度工作安排，市文明办将组织力量在6月13日―30日期间在市本级开展城市公共文明指数测评工作。为切实做好秀洲区城市公共文明指数测评，促进省级示范文明城区的创建，6月17日，秀洲区召开嘉兴市城市公共文明指数测评工作会议，及时对文明指数测评工作进行部署。区委常委、宣传部长王国华作重要讲话，区级有关部门，新城、高照街道及秀洲新区、工业园区分管领导参加会议。

　　会上，区文明办主任汤琴芳介绍了此次嘉兴市城市公共文明指数测评工作的目的、测评对象和范围，并且对所涉及到的相关部门职责分工作了具体说明和任务布置。此次测评工作共设置了9个单项测评指数和37项具体测评指数，将采取问卷调查、实地考察等方法对所辖职能部门，特别是窗口行业(单位)的日常工作开展测评考核。

　　区委常委、宣传部长王国华就如何做好此次城市公共文明指数测评工作提出了具体要求。

　　一是要充分认识公共文明指数测评工作的重要性。开展公共文明指数测评的目的是要推进文明城市创建工作的长效化、常态化、均衡化与制度化，此项工作是推进嘉兴市全国文明城市创建工作的题中之意，也是我区创建省级示范文明城区工作的一次“实战”演练，是将一次性的创建考核工作化为长效管理、均衡发展的有效措施，各部门、街道要切实做到思想上重视、职责上明确、工作上落实。

　　二是重点抓好工作落实。本次测评主要采用问卷调查、实地考察等方法，体现了暗访性与随机性，对我区的创建工作提出了更高的要求，各部门、街道要严格按照《嘉兴市城市公共文明指数测评体系(试行)》，对照标准，狠抓责任落实。

　　三是要积极发现问题，切实解决问题。这次测评是我区创建省级示范文明城区的一次模拟考试，测评结果最能体现我区省级示范文明城区的创建情况。因此，各部门、街道要切实做好自身工作，集中时间，集中精力，着重去发现问题，及时去解决问题，确保示范文明城区创建工作落到实处。

　　(区创建办)

　　【活动展示】

　　新城街道端午民俗活动丰富多彩

　　近日，新城街道围绕“端午——我们的节日”，用心挖掘传统民俗文化内涵，创新活动载体，切实强化思想文化建设，打造文化活动品牌，在端午节前夕开展系列文化活动。一是举办端午知识讲座。邀请有关专家为居民群众介绍了端午节的由来，各地庆祝节日的方法，着重讲述了端午节与嘉兴的渊源。讲座使广大居民群众对传统节日有了更加深入的了解，丰富了知识。二是开展裹粽子比赛。街道各社区精心准备包粽子的各类食材、器具，组织居民群众开展包粽子比赛。广大居民群众在比赛中拉近了距离，增进了邻里之情。三是举办趣味运动会。街道文明办联合春晓社区以“庆端午、迎省运”为主题举办了一场趣味运动会。运动会项目别出心裁，精心设计了与端午有关的“端午民俗，学学学、春播秋收、端午彩粽，接接接”等7个比赛项目。广大居民群众在竞技中感受端午文化、运动乐趣，着力营造了“和谐省运”的社会氛围。四是举办文艺汇演活动。街道分别在江南摩尔、春晓社区广场承办了市、区两级端午文化文艺汇演活动，精彩的表演、有趣的知识竞猜使居民群众尽享端午文化大餐。

　　(新城街道)

　　紫溪社区举办端午节包粽子比赛

　　端午将至，粽子飘香。6月13日下午，为庆祝我国这一传统节日，让居民们过一个温馨的端午，紫溪社区举行了一场喜迎端午包粽子比赛。社区居民踊跃参加，喜迎端午节到来。一片片清香的粽叶、一粒粒晶莹的糯米，在一双双灵巧的手下转眼就变成了一个个诱人的粽子。经过短短的几分钟，每个人的桌子上都已硕果累累。看着一只只用巧手包出来的粽子，实在很难分出谁胜谁负。比赛结果已不重要，重在参与，每个组的粽子也当做了一份端午节的小礼物，送给了每位参与的选手。此次活动，不仅增加了浓厚的节日氛围，并且有效地拉近了邻里之间的距离，让彼此之间的关系更加和谐。

　　(嘉北街道紫溪社区)

　　【基层创建】

　　浙江正原电气“文明流动红旗”激发职工责任感

　　为深入开展精神文明创建工作，进一步规范员工宿舍管理，给员工提供一个整洁舒适的生活、休息环境，保障员工的财产和人身安全，浙江正原电气股份有限公司集思广益，创新举措，开展了“文明员工”、“文明宿舍”创建活动。

　　年初，公司在工作计划中，就把开展精神文明建设工作列入公司重要议事日程，公司主要领导亲自抓精神文明建设工作，提出开展创建“文明员工”、“文明宿舍”活动。“文明员工”根据年终考核、结合先进工作者评选标准，每年评选一次；“文明宿舍”评比实行每月一次，按宿舍卫生、宿舍安全和宿舍文化三大块内容进行评比，得分前三名的宿舍可以获得“文明宿舍”称号。对于文明宿舍，公司将授予他们一面流动红旗。此外，为充分发挥寝室长的模范带头作用，公司对“文明宿舍”的寝室长也有额外的奖励，该宿舍的寝室长可免交当月的房租和水电费，并有资格参与公司年度“优秀寝室长”的评比。

　　为得到广大员工对创建活动的理解与支持，3月初正原公司举办了文明宿舍创建活动的启动仪式，向员工介绍了创建文明宿舍的必要性、实施细则、评比内容、评比流程及奖惩措施。同时向全体员工发放了活动倡议书，号召广大员工积极参与此次活动。

　　自启动“文明员工”、“文明宿舍”创建活动以来，公司员工文明素质明显提高，员工宿舍卫生状况得到明显改善，员工之间的矛盾纠纷也明显减少，为公司营造了一个文明、和谐、卫生、安全的宿舍文化环境。

　　(塘汇街道)

来源： 区创建办 　　作者： 　　　编辑： 俞佳