上海烟草(集团)公司开展了“班组课堂”，以班组为单位交流读书学习的体会，效果也很不错。由于公司下属有的单位已经搬迁，乘班车单程就得花一小时左右的时间，于是这个公司还开辟了车厢课堂，在班车的电视上播放有关读书学习的DVD。

　　大众汽车公司有个“的哥论坛”也很不错。公司要求各车队每年必读四本书、自学五本书。每次“的哥论坛”都要请的哥上台交流读书体会，从而营造了浓郁的读书氛围。

　　杨浦区中心医院每年都要举行一次“班组读书节”。“班组读书节”包括多个系列活动，比如推荐一本书、开展一次古诗词朗诵会、举办一次演讲赛、举行一次征文比赛等等。一个班组就是一个团队，班组与班组之间展开竞赛，从而形成了你追我赶的读书学习热潮。

　　上海航天局则开展了“121053”读书推进计划，要求局一级的干部每年必读十二本书，基层干部每年必读十本书，每名党员每年必读五本书，每名团员每年必读三本书，帮助员工养成了自觉读书的习惯。

　　还有“读书月”活动、“读书联谊会”等等，这里就不一一列举了。

　　树立六种观念

　　形成两个共识

　　我们提倡要快乐地读书，不要死读书，不要痛苦地读书，不要读成书呆子。我们要树立六种观念。一是不学习必淘汰的观念；二是工人阶级有知识才能有力量的观念；三是终身学习的观念；四是“五加一”、“八加二”的观念，即五天工作加一天培训，八小时上班加两小时业余时间自学；五是凭知识、技术和能力参与竞争、获取利益、规避风险的观念；六是把握学习力的观念。

　　我们同时要形成两个共识。第一个共识是企业发展了，职工才能发展，职工发展了，企业才能大发展。第二个共识是每个人发展的开关都掌握在自己手中，机会只给有准备的人。我们一定要多读点书，书籍是个人发展的阶梯，是发展的助推器。

　　倡导快乐读书

　　提高人的情商

　　现代人应该具有高情商。国外流行这么一个公式：百分之三十的智商加百分之七十的情商等于事业成功。有的专家学者甚至认为百分之二十的智商加百分之八十的情商等于事业成功。

　　那么什么是情商呢？情商主要有五方面内容。一是自我感知、自我觉察、自我了解；二是自我管理、自我调整、自我控制；三是自我激励，使自我服从于既定目标并能调动情绪；四是能识别他人情绪，适应环境；五是能协调并处理好人际关系。情商往往是能决定人的命运的，情商是一种能力，是一种创造，是一种技巧。我们要多点勇气，多点机智，多点磨炼，多点感情投资，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个能更好发挥自身才能的空间。无论性格外向还是内向，情商都是能锻炼的。未来的世界，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。

　　读书塑造美好人生

　　读书创造人生，知识改变命运。这方面例子很多。比如“抓斗大王”包起帆从初中生成长为高级工程师，被评选为六十位新中国最具影响力的劳模之一，他就常说，是读书改变了他的人生。他非常喜欢读书，是上海市振兴中华读书活动第一届读书节的十大读书明星之一。

　　读书能让我们明理，做一个文明人。为什么有的人看问题能看得远、看得准，就是因为他有知识文化的积淀。“八荣八耻”中有一条就是“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”。我们要崇尚科学文化，不断读书学习，通过读书学习修养身心，树立正确的、健康的价值理念与生活习惯，不断扩大眼界，提升自我。

　　今天，我们该怎样读书

　　著名作家王蒙认为，读书应读自己喜欢读的书，但工具书一定要读，读书也可以不求甚解，不要钻牛角尖。贾平凹认为读书能识天地之大，能晓人生之难；有自知之明，有预料之先；不为苦而悲，不受宠而欢；寂寞时不寂寞，孤单时不孤单；绝权欲，弃浮华，潇洒达观。这些都是很有道理的话。

　　最后我要向大家推荐几本书，这些都是我认为很不错的书，当然，每个人阅读兴趣不一样，我在这里只是与大家作个交流。一本是目前热销的《朱镕基答记者问》，这本书搜罗了朱镕基在担任副总理、总理期间答中外记者问的许多精彩回答以及精彩演讲，绝大部分是首次发表。一本是《余秋雨人生哲言(修订版)》，这本书有人生滋味、人格尊严、仁者爱人、耻于整人、警惕小人、慎为文人等十六个篇章。第三本书是《南怀瑾讲演录》，包括了南怀瑾的五次讲演记录，虽以人文为主，但却隐约透露了时代的趋势，颇有发前人所未发之处。第四本书是《团队精神》，提出了“鹰一样的个人，狼一样的团队”的观点，认为每个人都可以像鹰一样自由翱翔、搏击长空，但单打独斗的时代已经过去，我们需要像狼一样团结的高效的团队。第五本书是克里斯汀·威尔汀的《情商》。通过这本书，你将全面了解情商的意义和发挥作用的方方面面，知道怎样运用情商来完善自己的性格，比如培养自我的核心价值，利用情商击败愤怒情绪，培养沟通技能，掌握培养孩子的技巧等。

　　N文字整理 胡馨婷 现场摄影 吴晓天