“欠薪案件数量、欠薪人数、欠薪金额实现‘三下降’”“为2700多名劳动者追发工资等待遇2000余万元”“在全省‘无欠薪’工作考核中位居前列”……近日，在嘉兴市推进“无欠薪”县(市、区)建设现场会上，我市交出了一份漂亮的答卷。

　　记者从现场会上了解到，自去年在全省范围内开展“浙江无欠薪”行动以来，为了更好地开展“无欠薪”工作，我市由14个涉企部门联合组成了市企业欠薪信息部门联合预警防控机制，通过对企业“欠薪、欠税、欠费、欠息”信息的共建共享，从源头上预防企业欠薪。自制度建立以来已预防处置了28批1289家欠薪隐患企业；人社、公安、检察、法院密切合作，打击拒不支付劳动报酬犯罪，欠薪入刑以来已有44个企业主得到了应有惩罚；今年上半年，嘉兴共处置欠薪案件448件，同比下降62.29%。

　　2005年，嘉兴在全省率先提出打造“无欠薪”城市品牌的理念，13年来，我市的“无欠薪”工作可谓硕果累累。建立了完善的工作制度机制和责任体系，工资拖欠问题得到有效控制，实现了欠薪案件数量、欠薪人数和欠薪金额“三下降”，国有企业、政府投资项目实现零欠薪，未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件或造成恶劣影响的欠薪极端事件，保持了劳动关系的和谐稳定。在今年年初省政府组织的2017年度“治欠保支”工作年度考核中，我市考核结果为A级，位列全省第二；8月份省平安办对全省11个地市首次平安考核排名中，我市的“无欠薪”工作排名第二。海宁和海盐两地承担了国家“治欠保支”工作年度考核现场核查任务，两地共有10个在建项目接受了国考，得到了考核组的肯定；秀洲、平湖和海宁三个全省首批“无欠薪”县(市、区)创建试点顺利通过省政府的考核验收；今年海盐县等5个县(市、区)进入了省“无欠薪”县(市、区)创建名单……

　　“接下来，我市‘无欠薪’工作要继续在思想上高度重视、各部门互相协作，着力攻克重难点问题；要继续加强督查指导、严格责任落实、注重宣传引导，培育‘不敢欠’的生长土壤，搭建‘不能欠’的监管平台，催生‘不愿欠’的内生动力，确保‘无欠薪’创建任务圆满完成！”在现场会上，我市相关领导对下一步“无欠薪”工作作此表示。