先进的人脸识别“智慧工地”系统，完善的“无欠薪”工作台账……昨天下午，嘉兴市推进“无欠薪”县(市、区)建设现场会在王江泾镇麒盛科技年产400万张智能床总部项目(一期)工地举行，会前，与会者实地参观了麒盛科技施工现场、“智慧工地”管理和职工维权告示牌等，建设方扎实的“无欠薪”工作给与会者留下了深刻印象。

　　记者从会上获悉，近年来，特别是自2017年8月被列为全省“浙江无欠薪”行动首批试点县(市、区)以来，秀洲区“无欠薪”建设工作不断创新发展，深化长效机制，清欠形势大为改观，有力维护了本区域劳动关系的持续和谐稳定，并顺利通过了“无欠薪”创建省级验收。

　　据统计，2018年1月16日至8月31日期间，秀洲区共处置各类欠薪投诉案件100件，涉及劳动者257人，涉及金额161.49万元，同比分别下降21.3%、33.6%和35%。特别是在建设领域，全区清欠工资额连续6年实现逐年下降。

　　在“无欠薪”建设过程中，秀洲区立足机制重实效，通过完善防范处置联动机制，由人社、住建、公安等部门定期联合开展执法检查活动,督促企业按规定支付工资，预防和及时处置因拖欠工资引发的群体性事件。全区着力完善重点领域制度建设，在全省范围内率先针对建设领域推行“三期”验收和工资银行转账相结合的监管模式，同时，扎实推进建设领域“工资款与其他工程款两条线拨付制度”与“智慧工地”制度建设，有效打击建筑领域欠薪行为。针对辖区内工业制造型企业，秀洲区还建立了分类监管制度，实行网格化动态监管，及时掌握企业动态；落实工资支付保障制度，完善政府欠薪应急周转金制度，按规定标准安排政府欠薪应急周转金，并列入同级财政预算。

　　立足维权重速度，秀洲区通过疏通举报投诉渠道，开辟多条维权途径，实行24小时值班制。实行案件分类处理，对立案受理的举报投诉案件，组织力量集中办理；对普通简易案件，通过协调快速处理，或交办镇(街道)劳动保障所办理；对群体性或突发事件，快速到场、快速处理、快速解决；对疑难复杂案件，召开专题会议研究解决办法，积极稳妥处理。

　　立足监管重防范，秀洲区通过健全行政执法与司法衔接处理机制，严厉打击无故拖欠或克扣工资等违法行为，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，依法及时向公安机关移送，形成“打击一点、震慑一片”的效果，并全力推进企业工资支付诚信体系建设，将劳动用工、工资支付等情况作为企业信用等级评价的重要依据。

　　秀洲区政府相关负责人表示，下一步，该区还将在巩固现有建设成果的基础上，继续提升相关机制，为打造高质量的“无欠薪秀洲”不断努力。