想通过职业生涯规划与管理，提高员工的主动性和积极性吗？想对企业的劳动规章制度进行改进，避免违法风险吗？这些人力资源服务，都可以在供需对接会上轻松搞定。昨天下午，首场企业与人力资源机构供需对接会在王江泾镇成校举行，浙江省对外服务公司嘉兴分公司等8家人力资源服务机构亮出了自己的“拳头产品”，吸引了全区30家企业前来，为企业、人才搭建起服务的桥梁。

　　为企业提供用工风险诊断“服务包”的嘉兴金慧人力资源有限公司在供需对接会现场吸引了不少目光。该公司致力于引导企事业单位优化人员结构以及人力资源管理过程中控制用工成本、预防劳动纠纷，提前规范相关劳动规章制度，能有效避免劳动“碰瓷”事件，同时有助于稳定员工队伍。

　　“把行政、营销和人力资源全部外包给专业的人力资源服务机构，这样我们的企业就可以‘轻装上阵’，专心经营。”一企业的负责人表示，在现场看了几家人力资源服务企业提供的“服务包”，成本比企业自己配备相应人员要低，还能选择最适合自己的精准服务。

　　记者看到，此次对接会成果丰硕，供需双方对接匹配。同时，人力资源服务更深入、更全面，从人事代理，到劳务外包；从社保代理，到供应链管理；从个人职业生涯培训与咨询，到企业生活服务的方方面面；从人力资源信息供求，到人力资源风险管控，服务涵盖了用人单位的多方需求，还把人才政策直接送到了企业手中。

　　近年来，秀洲区人力资源服务业发展迅速，多层次、多元化的服务体系初步形成。“此次供需对接会的举办，为人力资源服务机构和我市企业搭建了一个有效的供需对接平台，为后续的互利合作建立了有效的沟通交流和对接渠道。”区人力社保局相关负责人表示，接下来，秀洲区还将举办多场供需对接会，进一步深化企业人才优先开发战略，提升企业的人力资源管理水平，发挥人力资源服务机构的作用，服务于全区经济转型升级和高质量发展。