蹲点企业：浙江中邦人力资源有限公司

　　蹲点时间：11月20日

　　随着经济社会的快速发展，人力资源服务在市场资源配置中的作用更加凸显。在嘉兴(秀洲)人力资源服务产业园中，浙江中邦人力资源有限公司以秀洲为核心，在传统人力资源服务的基础上，不断创新模式和服务，为企业提供优化的解决方案，探索出一条特色人力资源服务发展之路。

　　今年6月，浙江中邦正式将公司总部搬迁至秀洲国家高新区。虽然企业成立仅仅5年不到，但在人力资源服务行业浙江中邦却占据了“半壁江山”，业界名气响当当，服务的客户群体遍布国家电网、中国移动、中国联通、各地社会事务保障局等知名单位。

　　与传统人力资源服务企业相区别的是，浙江中邦致力于综合性人力资源服务，除了传统的劳务派遣、招聘服务、人事代理、培训服务等基础人力资源服务外，浙江中邦以客户需求为导向，顺应市场发展趋势，深耕服务外包与企业培训相结合的业务发展新模式，尤其在营业厅窗口、呼叫中心等专业领域已开发出一整套个性化服务体系。

　　据了解，服务外包是一种企业为了降低人力成本、规避用工风险、实现效率最大化，将非核心部分的工作全部或部分委托专业服务机构进行管理的一种新模式。浙江中邦自成立以来，一直致力于走专业服务外包道路，为客户单位提供从员工招聘、培训、日常管理到离职分流的整体人力资源服务。

　　“现当下，人力资源服务也要顺应企业发展的变革做出相应的改变，以人为本，把员工关怀作为工作重点之一，帮助企业更好地关注员工，而不仅是管理好员工。”浙江中邦的总经理陈徐洁说，在具体实践中，企业的项目部和品质培训部将组成项目前期筹备小组，深入了解企业的业务流程，蹲点1~3个月开展调研，根据企业现状提供优化的解决方案，之后将分阶段推进，有效为客户单位降低用工成本、提高管理效率、规避用工风险。

　　目前，浙江中邦经过多年实践，已经形成了营销管理服务体系、通讯服务体系、教辅后勤服务体系、全系列物业服务外包工作等多种人力资源服务外包模式，建立了从提出解决方案到招聘人员、培训、管理、人力资源合理化等全系列的管理服务。

　　面对未来发展，浙江中邦以做最专业的人力资源服务为使命，朝着成为最具竞争力的人力资源解决方案定制专家的愿景，正着手筹备研发人力资源综合服务的平台。而从原来330平方米的办公场所搬到如今位于嘉兴(秀洲)人力资源服务产业园内1500平米的办公场所，也正契合浙江中邦今后的发展规划。“嘉兴(秀洲)人力资源服务产业园是省级人力资源产业园，我们也是看中其产生的产业集群效应，此外，高新区一系列的服务也吸引着我们入驻。我们期待着在园区的关心和扶持下，能实现企业裂变式的发展，成为嘉兴市乃至浙江省人力资源服务企业内独树一帜的亮点企业。”陈徐洁说道。