党建氛围更浓厚 廉政意识更牢固

　　经常性思想教育、经常性日常管理、经常性为民服务、经常性培育提升、经常性教育监督——2018年上半年，在区委区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，区教文体系统全面贯彻落实党要管党、全面从严治党总要求，紧紧围绕磁性党组织建设和清廉教文体建设，落实党委领导责任，通过开展五项“经常性”工作，进一步提升党建质量，推进廉政建设，使全系统党建氛围更浓厚，廉政意识更牢固。

　　经常性思想教育：全员学习推动“红船精神”进校园

　　局党委制定了理论中心组学习计划，每月开设秀洲教文体讲坛，将党的十九大精神视频微课培训纳入教师全员培训体系，在全系统开展了深入学习贯彻习近平总书记在北京大学师生座谈会上重要讲话精神专题学习活动，实实在在做到了“领导干部带头学，党员群众跟着学”。

　　坚持立德树人，着力推动“红船精神”进校园工作，重点开展了“进校园、进课堂、进队伍、进活动”四进工作，积极引导师生把“红船精神”外化于行、内化于心。例如，秀洲实验小学开展了“红船颂，秀实情”师生书法比赛，一张张硬笔或毛笔书写的“红船精神”作品充分彰显了教文体人的“红船情怀”。王店镇建设中心小学举行了“践行红船精神，密切家校联系”主题活动，为新居民子女家长提供积分制入学咨询等民生服务，赢得了良好的社会评价。

　　经常性日常管理：党建积分活跃基层党组织

　　局党委紧紧围绕党建积分制管理要求，推行党支部每月工作提示制度，做到月度工作“有提示”，重点工作“有特色”，整体工作“有节奏”。按照上级部署和《党支部基础工作指南》要求，完成了系统党员档案全面清查完善、7个学校党组织升格换届等工作。

　　4月初，局党委召开了党员“最喜爱的党课”开发启动仪式，10个部门和10所学校共同出谋划策，最终确定了党课题目和各自任务。4月中旬，局党委抽调人员组成党建积分制管理专项督查组，对下属61个基层党组织进行了党建积分制管理专项督查，各基层党组织日常管理得到进一步规范。

　　从4月起，各基层党组织围绕“忠诚、学习、奉献、创新、传承、对标”6型，组织开展了一系列政治功能突出、活动主题鲜明、实际成效明显的活动。6月，经局党委遴选，4个案例报区委组织部参加区十佳“六型”主题党日活动评选，王店镇建设中心小学入围最终评选。推荐王江泾镇中心小学党总支张萍等3名党员参加区微型党课大赛，取得1人一等奖、2人二等奖的优异成绩。

　　经常性为民服务：惠民行动赢得群众好口碑

　　2018年上半年，各基层党组织根据局党委的统一部署，进一步完善红色联盟网络，推进红色资源共建共享，红色服务优质开展。局党委31个基层党组织与25个村、27家企业、17个社区结对，实现了“四方红色联盟”在系统基层党组织的全覆盖。各基层支部密切互动联系，深化开展各类结对帮扶、互助合作活动，为学校(单位)和教文体系统树立了良好的社会形象，赢得了群众好口碑。

　　秀洲现代实验学校到联盟支部新塍镇潘家浜村联合开展主题党日；高照实验学校开展“守‘四心’，做合格党员，当四有好教师”主题活动；嘉兴高级中学党总支党员筹款自购树苗，在双休日开展植树活动；区文化馆党支部与高照街道象贤社区文化礼堂建立联系，组织“红色轻骑兵”文化志愿服务队，为社区送春联送福字……各基层党组织立足学校(单位)实际，从“党建+师德”“党建+公益”“党建+文化服务”等方面发力，切实强化“一校一品，一支部一特色”的基层党建特色品牌建设，营造浓厚党建服务氛围，助力教文体事业发展。

　　经常性培育提升：创新改革保障师资高水平

　　5月28日，秀洲区召开中小学教师“县管校聘”动员大会，创新探索人事制度改革。

　　坚持“竞争上岗、择优录用”原则，共招聘新教师75名，面向全国招聘体育特长教师1名，到浙师大提前招聘优秀毕业生29名，面向社会公开招聘教师45名。根据基层学校建议，创新技能学科教师招聘方式，对音乐、体育、美术等技能类教师招聘采用先技能测试、再笔试、最后面试的方式，有效保障了新招聘技能学科教师的专业水平。

　　今年初以来，秀洲区新增浙派名师培养对象2名，推荐4名教师参加浙江省第十二批特级教师的评选，7名教师参加省市中小学师德楷模、省春蚕奖、省农村教师突出贡献评选，1名党政领导参评省绿叶奖；开展区“优秀校长”“最美教师”“十佳师德楷模”“十佳班主任”“农村耕耘奖”评选，共评选出各类区级先进教师57名，区十六批教学能手330名。

　　经常性教育监督：警钟长鸣构筑清廉教文体

　　根据区纪委相关要求和系统实际，局党委书记落实第一责任人职责，牵头研究制定工作要点和责任分解，印发了《2018年秀洲区教文体系统党风廉政建设工作要点》，召开了年度党风廉政建设工作部署会，与班子成员和各学校(单位)分别签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了党组织党风廉政建设主体责任。

　　各基层党组织进一步强化纪律意识，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实党务政务校务公开制度，全面落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、领导干部个人重大事项报告制度，不断强化“四个服从”，严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律。

　　同时，进一步强化廉政警示，集中学习纪委通报案例，组织党员全面关注“清廉秀洲”微信公众号，定期参与每周三的清廉微课堂学习，积极参与“南湖清风”纪律教育微考学和局党委组织的廉政微廉课专题教育等各类活动，全面推行教师集中政治学习制度，在中小学教师专业发展中增加清廉教育内容，全面实行违反师德“一票否决制”，严禁在职教师有偿补课行为，切实做到警钟长鸣、循规守纪。