本报讯 劳动合同是否按规定签订，加班工资是不是按规定发放，员工社会保险参保率怎样……企业在劳动保障方面的诚信水平，往往是人们在求职过程中最关心的问题。昨天，记者从市人社局劳动保障监察支队获悉，根据相关法律法规，经用人单位申报，各级人力社保部门审核，我市已面向社会公布首批劳动保障诚信企业名单，浙江江南大厦股份有限公司等351家企业榜上有名。

　　据了解，从2015年起，我市开始对规模较大的企业实行百分制等级评价，着重从企业的基础管理、劳动合同签订率、社会保险参保率、被举报投诉次数、被行政处罚次数、劳动争议发生数、欠薪群体性事件等7个方面共35项指标一一进行量化打分，并根据得分情况将企业劳动保障信用等级分别评定为A、B、C、D四个等级。其中A级为劳动保障诚信企业，B级为劳动保障信用良好企业，C级为劳动保障信用警示企业，D级为劳动保障失信企业。

　　这份全市统一的劳动保障信用“试卷”打分依据来自三个渠道：劳动者对企业劳动保障信用情况的反映和评价；劳动保障监察机构开展的书面审查、日常巡查、举报投诉调查和专项检查情况；人力社保行政部门有关处(科)室(单位)对企业信用情况的反映和评价。“考试成绩”不管是好是差都将被“晒”到网上。

　　“企业劳动保障信用等级评价结果将作为评先评优、政策扶持和实施行政管理的重要依据。”市劳保监察支队相关负责人告诉记者，针对不同信用等级的企业，各级人力社保行政部门将实行有差别的劳动保障管理措施，并将企业信用等级评价结果作为评先评优、政策扶持和实施行政管理的重要依据。