本报讯 日前，记者从市人力社保局劳动保障监察支队了解到，去年以来，我市人力社保等部门着眼于“防、控、疏、打、建”多措并举，建立健全欠薪防处工作机制，强化各项措施和责任落实，全力打好欠薪整治攻坚战。

　　据统计，去年全年，嘉兴全市共受理工资类案件2684件，为2.3万名劳动者追回被拖欠工资1.59亿元。去年，共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件57起，公安机关正式立案48起，法院已判结18起，有力地维护了劳动者合法权益和社会公平正义。

　　记者了解到，去年，人力社保部门在全市范围内开展了欠薪整治专项行动，共排查各类企业3.3万多家，发现涉及100人以上、100万元以上的重大欠薪对象60家，及时化解和处置了一批隐患。

　　“打击恶意欠薪行为，最重要的是防患于未然，强化源头防范和制度保障。”市人力社保局相关负责人表示。去年，我市建立了企业欠薪信息部门联合预警防控机制，由市级14个部门联合对企业欠薪、欠税、欠费、欠贷以及生产经营不稳定、企业负责人涉案涉诉等信息进行定期汇总分析和预警防控。从前三期监测到的情况看，我市共有112家企业拖欠税、费及其他不良信息2种以上。其中，监测到的41家“红色”欠薪预警对象已被及时交属地核查处理。

　　针对部分行业欠薪多发、易发的情况，我市进一步完善了应急周转金和特殊行业工资支付保证金制度，加大筹集力度、放宽使用条件，各地采取抵押、担保、出租方缴费、责任承诺等多种方式扩大征收范围、落实资金来源。目前镇、街道的租赁企业工资支付保证金制度覆盖面达到了75%，保证金的筹集总额达到了4.89亿元。

　　据了解，去年以来，市人社部门会同有关部门先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查和整治非法用工打击违法犯罪专项行动，及时发现和查处了一批拖欠克扣工资、非法用工等违法行为。18名欠薪“老赖”被判刑。

　　“劳动者如果被企业恶意拖欠工资，或发现身边有恶意欠薪行为，请及时向人力社保部门反映。”市劳动保障监察支队相关负责人说，目前，我市已开通劳动保障维权热线96309，24小时受理劳动者的举报投诉。