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对话新丰镇党委书记、嘉兴特钢新城管委会主任陈新华
秀洲新闻网5月4日讯 “企业要扩张，企业家更要冲破思维的约束。”南湖区新丰镇党委书记、嘉兴特钢新城管委会主任陈新华这样说道。在“十二五”规划中，新丰镇以“产城融合示范镇、新兴产业领先镇、宜商宜居新市镇”为定位，为新丰镇经济的发展指明了方向。
昨天，嘉兴市新闻网站“走市镇”联合采访活动走进新丰镇，各新闻网站的记者先后走进浙江嘉兴亚达不锈钢制造有限公司与丰川集团，深入企业车间采访，感受新丰镇企业在发展壮大过程中走过的一条“转型升级”之路。
创新，是亚达的发展基础与愿望
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走进浙江嘉兴亚达不锈钢制造有限公司
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该公司董事长项光清向记者介绍产品
走进浙江嘉兴亚达不锈钢制造有限公司，一个个车间厂房整齐有序地排列着，耳边能够清晰地听到机器的声音。该公司董事长项光清说：“把每一件事情做好了，对于我来说就是一种成就感。”为什么亚达会选择在新丰“扎根落户”？项光清说，企业当时是在新丰的一片“空地”上逐渐成长起来的，在环境等诸多因素影响下，企业的产品得到了不断创新，逐步向着高端领域转变。产品的“转型升级”给企业带来了丰厚的利润，今年的销售额计划将超过3个亿。
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车间一角
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数控等离子切割设备
在车间，记者看到了一台台先进的生产与检测设备。据了解，自2009年以来，亚达共投入近千万元，引进了20台先进设备，使技术上又上了一个台阶。有了先进的设备，人才引进也紧跟而上，通过产、学、研相结合的模式，目前该企业中技术员工达到了30%的比例。
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员工食堂
营造和谐的企业文化对于企业发展来说有着不容小觑的动力，亚达在企业中形成“诚心对待客户、诚心对待员工、真诚回馈社会”的文化理念，制定出一系列的员工管理与福利制度。“为员工提供好的环境，保证员工的生产安全，才能让员工的心留在亚达。”项光清说。记者在采访中发现，该企业的员工都有统一的着装，现代化的办公环境与整洁干净的食堂都体现出该企业对于员工的关怀。
企业的转型升级靠的是技术与人才
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丰川集团董事长朱定芳带领记者参观
随后，记者来到了新丰镇的另一家企业——丰川集团。在这里，有两间厂房引起了记者的注意，一间是热热闹闹的服装厂，另一间是现代化的电控车间。据丰川集团董事长朱定芳介绍，起先企业做的是服装生意，但后来她觉得如果单靠贴牌生产而不创品牌，服装厂就没有必要再发展了。于是，她毅然决定转型。
由于转型的是一个全新的行业，从2003年到2008年，丰川电子公司一直处于亏本状态，直至2009年才真正走上正轨。该企业生产的高压铝箔项目被广泛应用于高铁、智能电网、家电等领域。“企业的转型升级靠的是技术与人才。”朱定芳说。因此，“提高产品科技含量才是关键”是丰川电子科技人员信奉的准则。由于质量过硬、性能好，丰川电子公司生产的高压铝箔很快具备了取代国外产品的能力。2010年，该企业被评定为国家高新技术企业。8年的坚持与努力，最终使丰川集团实现了华美“蝶变”，走上了一条转型升级的成功之路。
