昨起秀洲举行为期一周的公益招聘会，提供岗位4200余个，技能型人才需求旺，普工需求明显减少——

用工“软环境”成企业揽才重要手段

 

　　俗话说，一年之计在于春。昨天是农历正月初十，送走旧岁迎来新年之后，希望在这里萌发。当天上午8时30分，秀洲区2019年春节期间系列公益性招聘会在秀洲人力资源市场举行。

　　本次招聘会从2月14日至20日，每场均有100家企业入场揽才，涵盖了秀洲区各重点产业和优势产业企业，提供生产、技术、管理、营销等职位4200余个，主要涉及房产、光伏、电子机械、食品、物流、教育等各行各业。

　　上午9时，在招聘会现场，招聘席位前求职者络绎不绝。在求职大军中，既有节后回嘉兴的外来务工人员，也有不少即将走出高校大门的应届毕业生，很多人拿着自己的简历逐条对照着企业招聘海报上的信息。“今年6月份就要毕业了，工作先找起来。”就读于宁波大学的大四学生沈悦晨一早就赶到现场。“岗位很多，有些企业提供的条件还不错，感觉很‘解渴’。”一圈走下来，沈悦晨先后向两家企业递交了求职简历，并表示将会去这两家公司看看工作环境。

　　据了解，当天的100多家企业中，用人企业名字中出现最多的字眼是“电子”“信息”“科技”，占很大比例。在所有职位中，数控操作工、产品工程师、自动化工程师等技能型人才需求较为旺盛，相应的普工需求量则有明显减少。

　　“学历补助”、“包吃住、待遇优”、“缴纳五险一金，有双休”……很多企业在电子屏上推出了吸引力大、发展前景好的优质岗位，大多数岗位的工资待遇也比往年有所提高，基层技工类岗位起薪4000元，除了薪酬外，工作环境、自身发展、劳动权益保障已成为了不少求职者关注的内容。双休、带薪旅游等薪资以外的福利频频出现在企业的招聘启事上，用工“软环境”已经成为企业揽才的重要手段。

　　前来应聘的求职者或是徘徊在各招聘摊位前，阅读企业招聘信息，详细询问用工条件，或是已心有所属与用人单位面对面沟通，整个招聘会现场有条不紊。井然有序的现场秩序，让众多招聘企业觉得“不虚此行”。嘉兴军胜电子科技有限公司摊位前求职者纷沓而来，人力资源主管项小姐表示：“公司对专业技术人员的需求量很大，十分感谢政府搭建的平台。”

　　招聘会当天，已工作半年的求职者陈振明向企业投递了四份简历，当天他的姐夫专门陪他来到位于未来科技产业园的秀洲人力资源市场参加招聘会。此前他从媒体上获悉，一年一度的春节期间系列公益性招聘会在这里举行，他自然不会放过这样一个大好机会。

　　陈振明告诉记者，作为一名已经踏上职场的新人，他已经有过几次求职应聘的经验。谈及自己的意向单位，他表示，作为工业环境与安全专业的学生，他希望进入与专业相关的企业工作，经过一番筛选，找到了合适的岗位。

　　据悉，为进一步满足企业和求职者所需，今年，秀洲区每个月都会举办公益性招聘会，3月2日、4月6日、5月4日都将举办春季公益性招聘会，6月1日举办大中专毕业生公益性招聘会等，做到“月月有会”，为企业和人才“量身定制”一套“公益性招聘套餐”。