全年共引进省级以上高端人才19个；新入选国家“万人计划”专家2人，名列全市前茅；新培育省级高端人才7人，总量位列全市省级以上开发区第一……记者昨天从秀洲国家高新区了解到，2018年，秀洲国家高新区大力实施人才战略，整合人才工作资源，以优化人才发展生态为重点，着力引进、培育一批高层次创新创业人才，不断促进人才项目成果转化、推动产业转型升级，以进一步推动区域经济高质量发展。

　　人才是科技创新最关键的因素，以科技创新推动经济高质量发展离不开人才支撑。2018年初以来，秀洲国家高新区深入对接顶尖人才洽谈合作，突破性地与一批国际顶尖人才展开了深入的对接、洽谈，沟通具体的协议条款，提升秀洲国家高新区虹吸效应，带动人才引进、科技创新、新兴产业的发展，为秀洲国家高新区高质量发展注入创新源动力。

　　以品牌人才政策——“秀湖双百计划”为主抓手，秀洲国家高新区深入开展了高端人才的引育，结合“创新嘉兴·精英引领计划”，秀洲国家高新区引进了一批省级以上高端人才，包括院士专家2人，国家级高端人才5人，省千级高端人才6人，创历史新高。围绕年度考核指标，秀洲国家高新区还尽早谋划，重点排摸，完成了2018年“国家级高端人才计划”人选申报7个，“省级高端人才计划”人选申报31人等。其中在“省级高端人才计划”的专项申报上，共申报31人，初步入选7人，位列嘉兴市第一。通过加强人才外引内育力度，秀洲国家高新区人才磁力得到了不断扩大。

　　为深入推进实施“秀湖双百计划”，2018年来，秀洲国家高新区通过大力宣传推广“秀湖双百计划”，以计划为切入点，着力打造秀洲高新区人才“蓄水池”，全年累计组织参加20余场海外高层次人才秀洲行活动，对接高层次人才项目超300个，并分别在上海、北京、深圳开展“秀湖双百计划”专场推介会。目前，第6批项目入围结果已公示。2018年年中，秀洲国家高新区还以发放调查问卷并汇总分析的形式，对计划实施一年多以来的入选项目进行了“回头看”，考察项目发展动态。通过总结分析显示，计划自实施以来契合了区域引才的实际需求，人才集聚开启了“量质并举”的良好态势，入选项目实现了与主导产业的高度匹配。

　　推动人才不断引进离不开载体的优化升级。2018年，秀洲国家高新区加强了孵化器平台绩效管理，依托《秀洲国家高新区孵化器(产业园)绩效评价办法(试行)》，对高新区内13个孵化器(产业园)进行绩效评价并进行表彰，引导各平台在发挥专长，充分吸纳与各自平台主导产业相匹配的人才项目。2017年引进的同济(嘉兴)新产品研究中心已对接百余家企业，签约促成校地企合作8家。国际人才城引进了占地7000平方米的嘉兴海归创业园，吸引海内外人才落地高新区，自主创新创业。此外，秀洲国家高新区还通过制定打造创新创业特色载体的具体实施方案，完成申报工作，成为了全省唯一一家获评国家财政部、科技部“打造高端人才引领型特色载体”单位，推动了园区内中小企业创新创业升级。

　　人才引进只是人才战略的第一步，充分发挥人才作用需要不断提升人才服务保障水平。2018年，秀洲国家高新区不断优化融资服务环境，创新完善投融资体系，探索以政府主导、市场运作的“投-贷-保”联动模式，鼓励引导风投、民营资本等社会资金参与产业发展；整合科技支行、科技保险、科技担保、融资租赁公司等金融资源，加大对科技型中小企业金融支持；会同深交所开展中小企业2.0版本创投项目的运作，共同打造全市首个科技金融“现场+网上直播”融资路演平台，并开展了科技型项目常态化路演。同时，秀洲国家高新区积极落实扶持资金兑现，市级精英引领计划项目启动补助配套资金、办公场地补助资金、“秀湖双百计划”人才专项资金补助等均发放到位。

　　人才是推动区域经济高质量发展的不竭动力。秀洲国家高新区管委会相关负责人表示，2019年，秀洲国家高新区将继续深化高端人才引育工作，提升优化品牌人才计划，推进专业平台引才育才，强化科技金融服务支持，加强人才服务团队建设，为推动秀洲国家高新区经济高质量发展添砖加瓦。