打造新型职业农民“军团”

　　近日，新塍镇万民村的种粮大户黄金林参加了秀洲区举办的以新技术、新品种、新模式和新农机为主要内容的粮食生产“四新”技术培训班。“我听了大家交流的稻鳖共生、稻虾共生新模式经验，全程机械化作业经验，水稻新品种介绍后，觉得非常受用，今年打算再买一台954高配拖拉机，提高粮食生产效率。”黄金林踌躇满志地说。

　　像粮食生产“四新”技术培训班这样的农培项目，秀洲区每年都会举办很多次，这也是秀洲区打造新型职业农民“军团”的秘诀之一。近日，秀洲区在浙江省2017年度千万农民素质提升工程检查考核中获优秀，成为2014年省农办对农民素质提升工程工作开展考核以来，全市唯一获得全省“四连冠”的县(市、区)。数据显示，秀洲区4年来共投入财政资金846万余元，完成各类农民培训人数24307人，其中培育新型职业农民和实用人才4585人，为乡村振兴培育了大量人才。

　　近年来，秀洲区以农民、产业、市场需求为导向，大力实施农村劳动力素质提升工程，积极开展农民培训工作，打造了吴越绣女、秀洲阿姨、秀洲农旅、秀洲农匠四大农培品牌。为了有效开展培训，秀洲区成立农民学校、认定农民素质提升工程实训基地，开展实体化运作，进行规范管理。

　　为扩大新型职业农民培育的覆盖面，秀洲区从体系化建设着手，以市、区、镇三级农培机构为依托，建立镇(街道)农技服务中心、成校、行政村等联动机制，全面抓好培训各项工作，形成推进新型职业农民培育的合力。4年来，全区开展专项检查350多次，电话回访900人次以上，学员参训率和满意度测评均达80%以上。

　　如何有效开展培训，让新型职业农民学到真本事？“农民、市场、产业发展的需求是我们开展农培工作的导向，在每年对全区农村实用人才、农业领军人才和农业从业人员开展摸底调查的基础上，我们有针对性地制定培训计划，并以项目化推进这些培训计划。”秀洲区农经局相关负责人表示，目前，秀洲区根据需求重点开设了精品水果、农产品销售与深加工、农产品网上销售等特色培训班，农培工作越来越精准化。

　　此外，秀洲区采取“走出去，请进来”的策略，积极与大专院校、培训机构合作办学，推行“校企合作”“校校合作”等多样化培训模式，按照“理论+实践”体系，邀请省农办、省农科院、浙江大学、浙江农林大学等知名教授、专家以及实践经验丰富的本地农技人员、种养大户授课，并组织学员赴台州、金华等农业精品基地参观学习，实现资源共享。

　　据悉，2018年，秀洲区的农培工作将以“乡村振兴”战略为引领，以促进农民增收、农业增效、农村富裕为目标，继续深化制度建设、强化工作机制、优化培训环境，努力培育新型职业农民和农村实用人才队伍，积极创建秀洲农培品牌，不断提升农培针对性、实效性，推进农民素质整体提升，助推现代农业与美丽乡村建设，绘就“农业强、农村美、农民富”的新画卷。